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在老人没立遗嘱的情况下,儿女们签赡养协议时,对老人财产有平均分配的条款,违反法律规定吗?谢谢!...
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仲裁作出的仲裁明显违反法律规定,伤害申请人权益,玩忽职守,该如何举报?...
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被保证人有违反法律规定规定的行为,保证上人未及时报告的,对保证人处以罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-201936.html -了解详情
(即一般雇工在七人以下的个体工商户)、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定,应承担的法律责任是: 1、用人单位制定的劳动规章制度 措施,致使发生重大事故,造成劳动者生命和财产损失的,对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。 5、强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的 ...
//www.110.com/ziliao/article-245030.html -了解详情
原则,在变更合同过程中,双方当事人必须对变更的内容进行协商,在取得一致意见的情况下进行变更;③不得违反法律、行政法规的规定。也就是说变更合同的程序和内容都要符合法律和有关规定,不得违法。因此,在劳动合同履行过程中,一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。 企业因生产工作需要,有时 ...
//www.110.com/ziliao/article-461524.html -了解详情
未经公司同意,擅自离职并且连续旷工超过15日为理由对其作出除名处理是缺乏法律依据的。事实上,从王某1999年4月3日向公司总经理书面提出解除合同 。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第33条规定,劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职),给用人单位造成经济损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-326349.html -了解详情
其未经公司同意,擅自离职并且连续旷工超过15日为理由对其作出除名处理是缺乏法律依据的。事实上,从王某1999年4月3日向公司总经理书面提出解除合同 的。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第33条规定,劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同如擅自离职,给用人单位造成经济损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-280913.html -了解详情
为了降低公司经济损失,该公司造假证向人力资源与社会保障局报了工亡,待得到工亡赔偿金后用于赔偿死者家属,请问该公司这样做违反了什么法律规定?会受到什么制裁?如果举报该公司需要什么资料?...
//www.110.com/ask/question-1871753.html -了解详情
。现在这个井口散发着难闻的气味,我向饭店要求将下水管道改道,可是他们不同意。我想请教怎样才能解决好这个问题?私自连接马路的下水井是否违反有关规定?...
//www.110.com/ask/question-193634.html -了解详情
大学学校以不给学分强制学生实习,要求签订劳动合同,并且抽取学生工资,是否符合法律规定。学生要怎么做才能维护自己的合法权益。别说怪怪跟着学校走,我们要的是作为一个大学生一个成年人该有的自主选择权力,不是做鱼肉任人宰割。...
//www.110.com/ask/question-1229659.html -了解详情
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