你们，请遵照执行。二○一二年二月十三日重庆市工伤保险实施办法第一章 总 则第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下简称《 ，伤残津贴或养老保险待遇调整到同期同等级伤残津贴最低标准。革命伤残军人解除劳动合同并终止工伤保险关系时，已从工伤保险基金享受过一次性工伤医疗补助金的， ...
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事实与此无异。本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，被上诉人九龙坡区人保局作为重庆市九龙坡区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内工伤争议的法定 承建的昕辉.莫比时代3号楼工地工作的事实，虽未与其签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。而医院病历资料能够证明周格林的受伤时间及伤情。故原审第 ...
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市政建设有限公司从事河道管护工作。双方于2006年11月1日签订为期一年的劳动合同，约定原告每月工资800元，其中基本工资600元，考核工资100元，社会 保险，应按《工伤保险条例》的相关规定支付原告工伤保险待遇。被告已支付给原告有关工伤保险费的费用可以要求原告返还。根据《重庆市劳动和社会保障局关于 ...
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之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”所以，秀山供电公司应向龙光洲支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动 中华人民共和国劳动法》第七十二条，《社会保险费暂行条例》第四条、第十条的规定判决：一、被告重庆市秀山县供电有限责任公司支付原告龙光洲经济补偿金 ...
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被告通过原告提供的证据和自己调查收取的证据，认定原告与第三人虽未签订劳动合同，但事实劳动关系成立及原告受伤的事实，但认为原告不是因履行工作职责受伤，而是因 》，认定原告王祖权受伤属于非因工受伤。原告不服，向重庆市劳动和社会保障局申请复议，重庆市劳动和社会保障局作出了维持被告认定原告受伤属非因工受伤的渝 ...
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的行为。王东辉于2007年4月进入原告重庆五福科技有限公司工作，但未与其签定劳动合同。2007年8月24日，王东辉在车间内操作机器过程中，右手手指被 ，可以证明被告履行了《工伤保险条例》所规定的受理、调查及告知等义务，被告作出的工伤认定符合法定程序。综上，被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局作出的沙劳社 ...
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日进入永州路桥公司承建的渝沙高速公路水界段A17标项目部工地工作。双方没有签订劳动合同，永州路桥公司也没有为张隆坤投保工伤保险。2005年1月29日 暂行办法》第十六条（渝府发[2003]82号）、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]211号 ...
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年3月21日，夏成林又以德盛福公司为被诉人向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申诉，要求：1、解除劳动合同；2、由德盛福公司支付工伤产生的护理费450元，伙食 。夏成林因工受伤且伤残等级为九级，据国务院《工伤保险条例》规定，其可以提出解除与用人单位的劳动合同，故现夏成林要求解除与德成福公司的劳动合同的请求 ...
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有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。第二十五条用人单位起草劳动合同文本时，应当征求工会的意见。工会应当帮助和指导劳动者与用人单位订立劳动 主管部门给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第四十八条本条例由重庆市人民代表大会常务委员会负责解释。第四十九条本条例自 ...
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办法第一章总则第一条根据中华人民共和国有关法律、法规和《重庆经济技术开发区管理条例》制定本办法。第二条在重庆经济技术开发区（以下简称开发区）投资兴办中外合资 劳动管理部门审批。用工单位调动、转入的职工必须重新签订劳动合同并鉴证，按重庆市有关规定办理职工养老、待业保险基金的转移手续；第十条用工单位应按 ...
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