，劳动者可以根据自己的情况选择内退、下岗择业还是全面解除劳动合同。对买断工龄的方式，笔者认为，这是一种规避法律的方式，劳动者与原用人单位实际是 权利 随着垄断资本的扩张，劳动者个人在强大的资方面前式微，劳动者只能团结起来，以集体抗争的方式争取和维护个体的权利。1998年国际劳工大会通过的《基本劳动权利 ...
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，劳动者可以根据自己的情况选择内退、下岗择业还是全面解除劳动合同。对买断工龄的方式，笔者认为，这是一种规避法律的方式，劳动者与原用人单位实际是 权利 随着垄断资本的扩张，劳动者个人在强大的资方面前式微，劳动者只能团结起来，以集体抗争的方式争取和维护个体的权利。1998年国际劳工大会通过的《基本劳动权利 ...
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我们建议对其区分情形适当处理。三十四、在离婚案件中处理有关买断工龄款问题时，可以参照最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释（二）》中 买断工龄款如何处理的裁判指引。本条是最高人民法院民一庭经集体讨论形成的倾向性意见。[23]所谓“买断工龄”，在法律、法规、政策中均未规定，只是社会上的 ...
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拆除的建筑，人民法院不予受理。 三十五、在离婚案件中处理有关买断工龄问题时，可以参照最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释（二） 款如何处理的规定。 本条是最高人民法院民一庭经集体讨论形成的倾向性意见。所谓“买断工龄”，实际上就是企业与下岗职工经济补偿金的行为。1999年10月10 ...
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，该法还回应普遍存在的农民工工资被拖欠问题，规定用人单位应当及时足额地向劳动者支付劳动报酬，否则劳动者可以向法院申请支付令，或者单方解除合同，并要求 职工提供法律救济，甚至还要容忍国有企业超越劳动合同解除制度之外，以减员增效和买断工龄等名义与大量职工解除合同，《劳动法》因此丧失了应有的权威性和公信力。 ...
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现行破产法规定了企业法人破产程序，只有企业法人才可以纳入破产法的调整，国有企业适用破产法及最高法院关于破产法若干问题解释，集体企业适用民诉法和有关规定程序， 资金应由政府解决，矛盾又指向法院。如九江县生资公司等单位破产，债权人长城资产管理公司认为买断工龄是改制问题，不能从破产财产中支出，怎么办？最高 ...
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。 四、关于婚姻家庭纠纷案件的处理 21、一方婚后所得的下岗补助金和买断工龄是否属于夫妻共同财产。下岗补助金是人民政府支付给下岗职工的生活费用，具有未来 经济补偿，职工获得补偿离开工作单位，单位从此不再对职工负担经济责任所支付的款项。离婚诉讼中处理买断工龄款的问题，可以参照最高人民法院《关于适用中华 ...
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并加盖了单位公章。2003年12月31日，胡某某领取了工龄补偿金35 550.00元、工伤补偿金4050.00元。2011年胡某某以自己被逼买断工龄及被 与本案没有关联性；证据四与本案没有关联性。本院认为，本案争议的焦点为本案是否属于人民法院劳动争议案件的受理范围，故上诉人提供的证据与本案没有关联性， ...
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没有达标，调查中没有带薪休假的劳动者高达53%，而且另有19%的不确定用人单位是否有带薪休假政策。这样带薪休假政策就有点 形同虚设了。 拖欠工资现象仍然 辞职的情况，有7%的劳动者反映其所在的企业有用钱买断员工工龄的情况，还有18%的劳动者反映其所在的单位多雇佣劳务派遣工、临时工。这些规避法律的行为在 ...
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。单位或本人不愿补缴的，应作一次性处理，并解除保险关系。 三、关于基础性养老金的计发基数问题。新政发(1997)107号文件规定，基础性养老金计发基数可以是 劳动者的一种经济补偿，不能因此抹煞劳动者以往的缴费年限。对“买断工龄”的职工，无论其是否重新就业，原有的缴费年限(含可视同缴费年限)都应继续承认 ...
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