情形下，定作人依其过错承担相应赔偿责任。 （二）实例分析 下面通过两个案例分析可以说明以上的观点。 案例二：2003年8月17日，刘某央请甲找几 本案，仍有几个问题需要说明： 一是本案的法律适用问题。我国合同法分则没有规定雇佣合同，本案不能适用合同法。《人身损害赔偿解释》明确规定，雇员在履行雇佣活动中 ...
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存在不同的意见，出现不同的裁判结果，笔者不作分析。 三、工伤与雇佣损害赔偿区别之浅论 纵观上述论述的劳动合同与雇佣合同，工伤与雇工损害赔偿之内容，对工伤和 民商法律网 3、李明著《析劳动合同、雇佣合同和劳务合同关系》。载中国法院网 4、黎建飞 庄仪表著《工伤赔偿诸类型案例评析》 2003年《判解研究》 ...
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的限制标准不明或不严，有效地防止损失不够，交易的安全和秩序存在隐患，也往往使得合同纠纷解决不及时，不利于促进交易等。因此，对传统不安抗辩权制度应当改造和完善， 6月1日起原告为被告工作3个月。但在6月1日前被告通知原告，不再履行雇佣合同。5月22日，原告起诉立即请求被告赔偿，并在7月1日以前找到了其他 ...
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的限制标准不明或不严，有效地防止损失不够，交易的安全和秩序存在隐患，也往往使得合同纠纷解决不及时，不利于促进交易等。因此，对传统不安抗辩权制度应当改造和完善， 6月1日起原告为被告工作3个月。但在6月1日前被告通知原告，不再履行雇佣合同。5月22日，原告起诉立即请求被告赔偿，并在7月1日以前找到了其他 ...
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牡丹江市宏阁建筑安装有限责任公司（简称宏阁公司）、张继增建设工程施工合同纠纷一案，不服黑龙江省高级人民法院同年2月11日作出的(2008)黑民一终 ，应当从公司的股东会、董事会或执行董事及监事会或监事的运行现状进行综合分析。“公司经营管理发生严重困难”的侧重点在于公司管理方面存有严重内部障碍，如股东会 ...
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什么？适用过程中是否会遭遇困顿？解决这些困惑的出路又在何方？本文欲在整理、分析和概括英美相关判例及学说的基础上，系统论述英美违法 v. Bengal Cabaret Inc.案中，一个外国人违反联邦移民和国籍法关于外国人不得在美国订立雇佣合同的规定，在被告的餐厅工作但没有拿到报酬，因而提起诉讼。面对 ...
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或提供确定版权使用权等问题的法律选择规则，这些问题涉及一些雇佣作品的作者和出版者或其他传播者之间的合同关系，需要专门作出规定。因此，《伯尔尼公约》第5 包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。 （三）影视作品侵权纠纷案例的法律适用分析 鉴于中国立法目前尚无关于解决跨国版权法律适用问题的专项冲突规范， ...
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拒绝出租，承租人无房可租。此外，雇佣合同在现代已非合同法规定的内容，而是放在劳动法中加以规定。再次，通过正反两个案例并非想证明，而是要揭示：一般而言， ：“选择地域管辖的自由，选择适用法律的自由，选择解决合同纠纷方式的自由。”39可见，合同的自由订立也许是合同自由中最重要的一部分，但也仅仅是一部分。如 ...
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《比较法研究》1999年第3、4期。 [51] 《关于中外合资经营企业对外发生经济合同纠纷，控制合资企业的外方与买方有利害关系，合资企业的中方应以谁的名义 东主编：《公司法学配套教学案例分析》，高等教育出版社2009年版，第114页。 [59] 刘俊海：《论有限责任公司股权转让合同的效力》，《法学家》 ...
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对政府利益分析方法争论不休，但近几十年那些在侵权冲突法中确立共同住所地法之例外的立法，几乎无一不受到这个标志美国冲突法革命学说的经典案例的影响 在2007年《最高人民法院关于审理涉外民事或商事合同纠纷案件法律适用若干问题的规定》中，并没有专门为消费合同、个人雇佣合同的弱方当事人制定特别的保护条款。我国 ...
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