之剑高悬于劳动者头顶，因而劳工权利保护日益瞩目，诚如王泽鉴先生所言，如何解决劳动灾害救济问题，乃成为现代法律之重要课题。[1]就此问题，传统民法和 ，其实际原因在于工伤给付及民事损害赔偿给付标准均显偏低，不足填补受害人损失。英国采兼得模式，由于保费并非雇主完全承担，雇员须负担近半数。[16] 其三， ...
//www.110.com/ziliao/article-241365.html -了解详情
形成一种稳定的雇佣关系，双方虽未签订书面合同，但双方对支付劳动报酬、如何开展工作已经形成默契和交易习惯。依据双方的交易习惯，可以认定陶厚元与叶 损失和精神损害的，人民法院应予受理。”第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”第十八条规定，“受害人或者死者近亲属遭受精神 ...
//www.110.com/panli/panli_21849840.html -了解详情
连带赔偿责任。经法院查明并认可，除医疗费已经完全由辛某支付外，原告其余经济损失如下： 1、 误工费：373元（1400元/30天*8天） 2、 住院伙食补助费 ，并经当庭质证。 【法院判决】西安市雁塔区人民法院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告韦某受雇于被告辛某，受雇 ...
//www.110.com/ziliao/article-182196.html -了解详情
【要点提示】如何认定雇员是否在从事雇佣活动，以及雇主是否要承担雇员工作之余在雇佣之处受伤的赔偿责任？这是本案所要探讨的重点。 【案情 不再向原告给付医疗费。故原告提起诉讼，要求判令被告支付原告受伤造成的各项经济损失人民币46651.70元（其中医疗费4320.70、法医鉴定费250元、护理费795元、 ...
//www.110.com/ziliao/article-144389.html -了解详情
只就部分赔偿项目达成协议，吴兆汝仍应对上述赔偿项目以外的赔偿范围承担雇主责任，其承担责任后依然可以向陆希云在50%责任限额内追偿，也不会损害其利益 责任分担关系，从而相互之间存在内部求偿权。 从以上分析可以看出，第三人行为造成雇员人身伤害案件，既不存在责任竞合问题，也不存在连带责任问题，而是一个不真正 ...
//www.110.com/ziliao/article-141957.html -了解详情
）肇庆市永耀金属制品有限公司（以下简称：永耀公司），住所地：肇庆市永安镇贝水经济开发区。法定代表人区耀强。委托代理人杨裕定，男，1953年12月10日出生 负事故的全部责任。关于应由哪些被告承担赔偿责任及如何承担的争议：雇员在雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过错致人损害的 ...
//www.110.com/panli/panli_94397.html -了解详情
用具费达成一致意见，一审法院予以确认。根据田九乔的伤残情况，双方过错程度、经济状况，对田九乔请求的精神损害抚慰金酌情保护8000元。索保力提供的 责任范围如何确定。本院认为，按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 ...
//www.110.com/panli/panli_70046.html -了解详情
是否承担连带赔偿责任。焦点一，被上诉人张自良对上诉人田昌东的损害如何承担赔偿责任。本案系雇员受害赔偿纠纷。上诉人田昌东受雇于被上诉人张自良，安装锦绣乾程 元，双方形成雇佣关系。上诉人田昌东在从事雇佣活动中受损，应由雇主被上诉人张自良应承担赔偿责任，但上诉人田昌东在损害的发生过程中，没有尽到谨慎注意义务 ...
//www.110.com/panli/panli_48060191.html -了解详情
的规定对于本案所涉及的情况并没有明确规定，《条例》对交通事故引起的工伤如何赔付也没有涉及。而劳动部1996年8月12日公布的《企业职工工伤保险试行 参加工伤保险,受害雇员则直接向雇主请求按照工伤保险待遇应当支付的项目和赔偿标准支付赔偿费用。 同时，因为存在第三人侵权，而第三人又没有承担交纳工伤保险费的 ...
//www.110.com/ziliao/article-475943.html -了解详情
上诉理由不能成立，本院不予支持；三、关于被上诉人孙某的损失如何赔偿的问题。孙某的经济损失为651 674.58元、精神损害抚慰金10 000元，合计661 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主 ...
//www.110.com/panli/panli_32316241.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务