费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。 2、专项培训费用的范围包括哪些？ 一般可包括培训费、差旅费、住宿费等 3、服务期的年限 劳动合同法未对服务期的年限 本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人 ...
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的人员，旧伤复发能否申请劳动能力复查鉴定？工伤保险待遇75．工伤待遇包括哪些内容？76．什么叫停工留薪期，可享受哪些待遇 91．见义勇为伤亡的，其家属可享受哪些待遇？92．职工因抢险救灾、见义勇为死亡的，其亲属享受何种待遇？93．因工死亡职工生前供养多个亲属的，供养 ...
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管理局与车永秀等不履行行政给付法定职责纠纷上诉案中，杨林春被认定为因工死亡。死者的妻子车永秀在获得事故责任人的民事赔偿后，主张杨林春因工 《行政诉讼法》第41条的起诉要件并不包括起诉期限，即使超过起诉期限仍应受理；其次，虽然司法解释规定超过起诉期限的裁定驳回起诉，而非判决驳回，但法院是无法通过起诉状就 ...
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《人体轻伤鉴定标准（试行）》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》等规章来认定并处理的。其 采用的理论为继承丧失说，则对于死亡赔偿金的请求权人只能为死者的法定继承人，并且必须按照《中华人民共和国继承法》的规定来处理，包括继承原则、继承的顺序、继承的 ...
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一定程度上也扩大了工伤保险的覆盖面。 工伤保险认定范围扩大具体指哪些方面? 主要体现为两方面，一方面是修改认定工伤的范围，另一方面是限制了排除工伤的范围： 解决实际问题，新《条例》主要提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金： 就因工死亡职工的一次性工亡补助金而言，原《条例》规定的标准为48至60个月 ...
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的经济补偿金； 用工单位违法解除劳动关系的经济赔偿金； 派遣工因公负伤时的工伤待遇； 派遣工非因公死亡的待遇； 另外，根据劳务派遣的特殊性，劳动合同还应当 追偿。 结束语： 劳务派遣在我国尽管从上世纪90年代已经出现，并且在促进就业方面也起到了重要的作用，但是与西方成熟的劳务派遣国家相比还是有很大差距 ...
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代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家 ：劳动合同权利义务的延续性渊源于劳动者劳动力再生产的自然属性。这种延续性表现在两个方面：①在劳动合同的有效期内，劳动者即使未向用人单位提供劳动，在一定条件下 ...
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累计工作年限符合国家有关规定，男年满５５周岁、女年满４５周岁。３、因病、非因工致残，由指定医院提供诊断证明书，经县（市）以上劳动鉴定委员会 人员提供服务。主要包括离退休人员的养老金发放，为离退休人员提供活动场所，组织离退休人员参加各种有益身心健康的活动等方面。三十三、养老保险基金有哪些管理与监督措施？ ...
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不良影响，保护女职工健康并能繁育健康的下一代。 女职工劳动保护的主要内容包括四个方面：(1)保护女职工的劳动权利。(2)研究职业因素对女性生理机能的影响。 ，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中， ...
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》并未明确载明。对于“依法”不知《解释》所指的是哪部法律。“受害人承担扶养义务的”包括哪些，一般讲，对于未成年的子女以及没有收入或生活来源的父母应当说没有歧义。 、死亡补偿费及其他合理费用等五个方面的赔偿项目。 （一）、常规治疗的费用 在遭受人身损害造成死亡的事故中，因抢救、治疗而发生的常规治疗费用的 ...
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