单位意见”，并加盖了“郑州市劳动局劳动安全监察专用章”。被告郑州市人力资源和社会保障局于2011年1月27日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、 因素造成意外伤害的；（五）因履行职责遭人身伤害的规定；也符合《工伤保险条例》职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责，遭受到暴力等意外伤害的 ...
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，应按一人护理费的一半计算护理费，公安部规定的部分护理为50?，工伤保险条例也有相关规定。原告要求被告赔偿残疾赔偿金191163.12元，要求赔偿精神抚慰 交认字 (2011)第042号道路交通事故认定书，认定被告郑海利负该起事故的主要责任，原告负事故的次要责任。本案在审理过程中，原告申请进行司法鉴定 ...
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剩余地不再从事农业生产，而是做其它经营性项目，不再是农业地。根据最高院的相关司法解释，患者应该按城镇标准计算。关于残疾赔偿金与精神抚慰金能否合并的问题。 -2006）作出的，但被上诉人吴玉娥不是在职职工，也不享受国务院《工伤保险条例》中规定的相关福利待遇，因此应按参照中华人民共和国公安部《人身损害护理 ...
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各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条第一款：受害人 ...
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，进一步统一我市劳动争议案件裁审标准，广州市劳动争议仲裁委员会与广州市中级人民法院于2011年5月26日至27日联合召开了劳动争议案件研讨会，市劳动争议仲裁委员会 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 的规定向劳动者行使释明权，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 14、对《最高 ...
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，终身需一人护理。虽然该鉴定未明确付小兰的护理依赖程度，但根据《工伤保险条例》第三十二条第二款“生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理 权利人精神或者心灵上的一种抚慰和补偿，是对其精神利益损害的弥补。从上述司法解释的规定来看，赔偿义务人承担侵权赔偿的财产责任后，还存在精神损害的，赔偿权利人 ...
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陪护105天，一人陪护134天，出院后仍需一人护理。2011年2月14日经桂林市正诚司法鉴定中心鉴定确认：刘先生伤残等级为二级伤残及双十级伤残，护理 理由是根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条三款、第十二条一款的规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的 ...
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陪护105天，一人陪护134天，出院后仍需一人护理。2011年2月14日经桂林市正诚司法鉴定中心鉴定确认：刘先生伤残等级为二级伤残及双十级伤残，护理 理由是根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条三款、第十二条一款的规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的 ...
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认为《特殊劳动关系通知》符合《工伤保险条例》以及国家劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》的基本精神，没有创设新的法律关系，不违反相关 ，是对《行政诉讼法》的一种机械式理解，没有理解最高院《行政诉讼若干问题的解释》和最高院《审理行政案件适用法律规范问题座谈会纪要》的相关规定。这种机械性适用 ...
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彭满孝作出责任承担的处理；三、本案应适用一般人身损害赔偿的法律条文和相关司法解释，彭满孝有过错，应减轻上诉人的赔偿责任；四、本事故在处理 不应承担责任；三、金龙公司并未提供有效证据证明被上诉人违章；四、本案应适用《工伤保险条例》的相关规定；五、被上诉人与金龙公司并未达成赔偿协议，金龙公司称被上诉人放弃 ...
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