。随着改革的深入和社会经济发展的增速，一些企业为单纯追求经济效益非法与劳动者单方解除劳动合同的现象屡屡发生，劳动者的合法权益得不到有效保障，而由此引发 借鉴实践经验的基础上，对存在的问题加以分析，完善用人单位解除劳动合同制度，从而有效地发挥劳动立法的规范指引作用，促进劳资关系的协调发展。(一)用人单位 ...
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劳动合同，却因为操作不当，而被劳动者起诉违法解除劳动合同，并由用人单位承担不利的后果。笔者现就用人单位解除劳动合同的情形进行了汇总，并就操作的要点进行 年就应签订无固定期限劳动合同，个人认为较长期限可以考虑在5-10年之间认定比较合适。 5、存在以下情形的，用人单位不得依据本条解除劳动合同：（一）从事 ...
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劳动合同，却因为操作不当，而被劳动者起诉违法解除劳动合同，并由用人单位承担不利的后果。笔者现就用人单位解除劳动合同的情形进行了汇总，并就操作的要点进行 年就应签订无固定期限劳动合同，个人认为较长期限可以考虑在5-10年之间认定比较合适。 5、存在以下情形的，用人单位不得依据本条解除劳动合同：（一）从事 ...
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交接手续。 可是公司在2月8号又通知我，要我继续上班不解除劳动合同了。问题是现在我已经找到了新的单位，打算三月去上班。这样的话，我是否可以以之前签的通知书为由 ，是不是算辞职从而没有补偿呢？ 如果可以申请劳动仲裁，那我手上只有这份解除通知书和工作牌，并没有已签订的劳动合同，当时签好后公司并没有交给个人...
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个人与原单位解除劳动合同后，个人已停止缴纳公积金，但过几个月再去查询公积金缴费情况为正常，是怎么回事？上述情况是正常的吗？合法吗？...
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你好，我与原单位解除劳动合同，想把公积金取出来，我到公积金保障那里去问了，人家工作人员说只有退休或者买房才能取出来，我想问一下是这样吗，你们说 的情况是，今年27岁养老保险我也交不起，离我退休还有20多年呢，再说现在我个人的条件也不好，所以想把公积金取出来。如果他们工作人员很坚定的只认可买房或退休可以 ...
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身份信息的规定，在未核实客户真实身份信息的情况下为他人办理多份个人消费贷款合同，导致深圳某某金融服务有限公司逾期无法按期收回贷款金额4万余元。2013 损失，符合双方所签订的劳动合同及合同法所规定的用人单位单方解除劳动合同的情形，深圳某某金融服务有限公司单方面解除与刘某的劳动合同并无不妥，成都市成华 ...
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他的行为被公司发现，公司随后以陈某任职期间注册经营与公司经营同类性质、同种行业、同样产品的个人公司，严重违反公司规章制度为由对其作出开除处理。 陈某随后 劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： …… （二）严重违反用人单位的规章制度的； （奉贤区法院 谭文忠 韩青宏 ...
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工作经验、资格证书、健康状况等与劳动合同的履行有直接的关系。而婚姻状况、有无子女等情况不直接影响劳动合同的履行，属于个人隐私。本案中，李女士也 工作，并没有因婚姻问题影响了工作。因此，单位认为李女士未如实说明婚姻状况构成严重违反公司的规章制度，并因此解除劳动合同是违法的。 李女士可以选择要求单位撤销 ...
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共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”根据这条规定， ，很多人认为法定代表人不能要求双倍工资，因为他一边代表公司，一边是个人，出现在同一诉讼的对立双方会存在法律障碍。也有人认为，法定代表人应当知道 ...
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