社会，通过考试、考核的方式，进行公开招聘，择优聘用。第八条事业单位聘用员工要在机构编制部门和人事行政部门核定的编制、职数、岗位限额内进行。第九条被聘用 出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定违约责任的，受聘员工违约后向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减２０％的 ...
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，请按照执行。二○○三年一月十日上海市事业单位聘用合同办法第一章总则第一条（目的和依据）为了规范事业单位的聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业 聘用合同的，按照本办法的规定执行。第五十条（参照执行对象）使用事业单位编制的社会团体，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，参照本办法的规定 ...
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职务人员按有关规定办理。职工由聘用单位自主聘用。 第八条全民所有制事业单位聘用人员必须按国家下达的人员计划，在编制部门批准的编制、职数和人事部门核定的职务 培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期限。没有约定的，受聘人员要求解除合同时，聘用单位可适当收取培训费，收费标准按培训后回单位服务的年限， ...
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人事关系放到土地局，开资渠道不变。2011年年底，由于省里要求机构改革，上报人事编制，我们这部分人乡镇要土地局报，理由是人事归土地局，土地局要乡镇报，理由是 所根本就不存在，因为国土所垂直管理就没有在我们县执行，全省估计也就我们县了，县国土局拿来的合同时事业单位聘用合同，但是在合同最后用碳素笔备注一 ...
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我是2009年进入单位，说试用一年，转正后有编制，现在经过两年了，说聘用人员没有编制，但是连聘用合同也没有，而且到现在保险和公积金都没有...
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转企意见及理由依据、机构批复等报同级编委办公室审核，由机构编制委员会审批。市属事业单位机构改革要坚持先易后难，有组织、有计划地进行。(三)组织 的意见》(国办发〔2002〕35号)和省委办公厅、省政府办公厅印发的《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》(黑办发〔2002〕7号)等文件精神，结合我市实际， ...
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指导、监督和管理。各级机构编制部门负责本级事业单位使用编制的控制和管理工作。机构编制部门根据核定的编制数、编制结构、经费核拨方式、聘用人员控制数对公开招聘的 档案转移手续，没有接收单位的，由其本人到当地政府人事行政部门所属人才交流服务中心办理档案托管手续。第七章纪律与监督第三十八条事业单位公开招聘人员 ...
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》相抵触的，要重新进行修订。四、在我省事业单位改革没有全面启动之前，财政全额拨款事业单位新聘用的人员，凭同级政府人事编制部门下达的增人计划、编制管理 现有人员中选聘；面向社会招聘的，同等条件下本单位的应聘人员优先。机构编制部门核定人员编制的事业单位聘用人员，不得突破核定的编制数额。三、严格人员聘用的 ...
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，还要保留公共服务的职能，按照事业单位进行管理。事业单位有编制、有财政拨款，内部管理机制与企业也不一样，事业单位聘用合同在合同期限、试用期、 相结合建立起来的，调整人事关系几乎没有一个完整的法律规范性文件。1994年劳动法颁布时，企业的劳动关系由劳动法调整，对事业单位职工是参照公务员管理体制进行管理。 ...
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管理。2.经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属没有事业编制的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及已经由事业 在聘用合同中明确其主要任职岗位和岗位等级，领取相应的岗位绩效工资。28.事业单位聘用人员可以不受原身份限制，但通过公开招聘新聘的工勤技能岗位人员须 ...
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