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享受生育保险待遇条件,在按国家和省有关规定享受产假期间工资生育保险基金以生育津贴形式发放。月生育津贴标准按职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资 职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位证明。以往不同的是,此次规定生育津贴全部按日计发。日标准按照女职工所在用人单位申报的本人月 ...
//www.110.com/ziliao/article-515375.html -了解详情
您好!我想请问,在我休产假期间单位照常发放了工资给我,生育津贴发放了之后,单位将本年的奖金、过节费、取暖费、绩效奖都按比例扣除了。这样是否合理?...
//www.110.com/ask/question-1698128.html -了解详情
保护的相关立法中也没有看到关于产假期间工资待遇的明确规定。但是,今年7月1日将要实施的 《社会保险法》第56条规定:生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工 先按照公司的管理制度规定向其支付基本工资。待生育津贴申报下来之后,平均到其相应的产假月数当中,之前支付过的产假工资相加,若低于正常出勤的工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-261212.html -了解详情
工资,但包括所有的津贴、绩效工资,但对于是否包括提成工资没有明确。在(2011)深中法民六终字第2160号案件中,深圳中院对于产假期间,用人单位应发放 ,上海市劳动局在《关于本市企业女职工生育期间工资支付的解释口径》(沪劳保发[96]57号)明确,女职工产假期间工资不得低于其原工资性收入。工资性收入指 ...
//www.110.com/ziliao/article-466152.html -了解详情
我在公司工作5年,公司签订合同为基本工资4800,其中包括800元津贴和1800元绩效工资,2011年之前社保是按4800元的工资基础缴纳,但由于绩效的缘故 ,改为按2011年的平均工资即15000元缴纳社保,并且公司一直有缴纳生育保险,那么我将在2012年2月份休产假产假期间工资是多少?由谁来发 ...
//www.110.com/ask/question-815963.html -了解详情
津贴,从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时,应该将产假期间工资生育津贴进行对比,补差发放。注:以上两种方式,都 月25日河南省第十一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈河南省人口计划生育条例〉的决定》第二次修正,2011年11月25日河南省第十一届人民代表大会 ...
//www.110.com/ziliao/article-515474.html -了解详情
我想问哈,产假期间工资生育津贴可以一起领吗?生育津贴怎么办?公司不发放生育津贴,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1550045.html -了解详情
日,劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。 1994年《中华人民 保险的保障性决定了她不可能产假工资同时获得,也就是说,女职工不可能从怀孕生育中获利,既得单位发给的产假工资,也获得社保部门的生育津贴和护理津贴 ...
//www.110.com/ziliao/article-134631.html -了解详情
保护的相关立法中也没有看到关于产假期间工资待遇的明确规定。但是,今年7月1日将要实施的 《社会保险法》第56条规定:生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工 先按照公司的管理制度规定向其支付基本工资。待生育津贴申报下来之后,平均到其相应的产假月数当中,之前支付过的产假工资相加,若低于正常出勤的工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-247190.html -了解详情
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