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在休国家规定4个月产假期间,公司是否应正常给产妇交保险和公积金呢?如果交保险和公积金的话,那么个人部分要从国家发生育津贴中扣除吗?...
//www.110.com/ask/question-1567920.html -了解详情
您好!我是一名公办学校教师,是晚婚晚育,独生子女,产前一天假都没请过,新来校长竟然以我请产假4个月为由,扣发了过年每个教师应该有的500元和元旦200元福利还有他刚上任时发给每个职工200元见面礼,理由是我没有参加会议,请问我是否能以法律渠道要回我该得到东西...
//www.110.com/ask/question-851011.html -了解详情
工资待遇方面,主要分两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹,女职工产假期间工资应该由企业支付。根据相关规定,企业不得在女职工怀孕期、产期、 。另一种是实行了生育保险统筹,企业参加了当地劳动保障部门建立生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费,在女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴。 ...
//www.110.com/ziliao/article-521545.html -了解详情
工资待遇方面,主要分两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹,女职工产假期间工资应该由企业支付。根据相关规定,企业不得在女职工怀孕期、产期、 。另一种是实行了生育保险统筹,企业参加了当地劳动保障部门建立生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费,在女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴。 ...
//www.110.com/ziliao/article-312936.html -了解详情
期间工资待遇方面,主要分两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹,女职工产假期间工资应该由企业支付。根据相关规定,企业不得在女职工怀孕期、产期、 另一种是实行了生育保险统筹,企业参加了当地劳动保障部门建立生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费,在女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴。...
//www.110.com/ziliao/article-277507.html -了解详情
我公司工资由基础工资(基本工资+岗位工资+技能工资+年功工资)、绩效工资、报销性补贴(如通讯费、交通费等)及福利(过节费等)等组成,我公司考勤制度里规定女职工符合国家计划生育条件享受带薪产假,请问公司女员工在产假期间工资应发哪些呢?谢谢...
//www.110.com/ask/question-528473.html -了解详情
9月份上保险,现在怀孕两个月,因从事业务经常出差,所以想请一段时间病假,不知道病假天数以及工资劳动法有无规定;其二:公司对于病假不愿意批准,三个选择1、自动辞职2、停薪留职,所有保险由个人担负3、继续上班,不知第二点是否符合劳动法;其三,产假期间保险个人承担需要个人缴纳,单位只缴纳单位,这 ...
//www.110.com/ask/question-756778.html -了解详情
我是一名教师,9月15日刚生产,现开始休产假,请问一下在产假其间学校能否扣除我原来工资中考勤补贴?是不是应该拿到原来所有工资和各种奖金福利?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-204841.html -了解详情
我休了两个月产假,公司给发了两个月工资。现在社保给予补助6600元,公司要从补助金中扣除两个月产假工资,请问合理吗?...
//www.110.com/ask/question-43910.html -了解详情
月新增了考勤奖,我是搬迁后就没上班,单位给了9个月产假,这样每个月考勤奖我就没了,另外年底时候也有一项考勤奖,我是从产假开始也没,决算 人才有,我这些都没有(因为我们单位很多个办公室每年都要参加预决算,所以不管是不是额外加班,通通都有)请问这些都合理吗?拿着比别人少了一倍多钱,心里觉得不是 ...
//www.110.com/ask/question-1417063.html -了解详情
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