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根据《人口与计划生育条例》的规定,职工在婚假、产假、护理假期按出勤对待,享受相应的工资福利待遇.被原告未执行劳动法规定的同工同酬。根据《劳动法》第六十 哺乳期内)被强制安排上夜班。2008年4月1日原告做人流手术休病假18天,被扣取18天工资300及18天的年终奖90元。2006年11月至2007 ...
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