于7月23日24日上餐馆无理闹事，并威胁砸门砸东西，造成餐馆关门停业的直接影响！ 我想咨询下的是：应该如何支付此2人工资，可以在工资里扣除餐馆的直接经济损失么？因此2人无故旷工造成的直接影响如何通过法律途径追讨，需要准备些什么材料。根据店内张贴的规章制度，无故旷工三 ...
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的影响，事后对A进行了批评教育。结果，A却一直想不通,认为自己并没有什么过错。之后A就经常无故迟到、早退，后来干脆不来上班。 超市认为，A无故不来 的情况。 本案中A虽然存在无故旷工等行为，但其并未通知超市要辞职，也就是说，超市不能将A的旷工行为看作其主动辞职，更不是所谓的“自动解除”行为。超市正是 ...
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我们单位职工手册规定；无故旷工一天扣发当月工资这种规定是否合法，他的的法律依据是什么？...
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、本人以公司拖欠公司为由，提出休假不去上班，是否算无故旷工？（因为我已经通知了不去上班的原因，并不是无理由的） 2、如果本人现在主动跟公司提出解除劳动合同，和等到仲裁通知书下达后再解除劳动合同，在对我的仲裁维权方面有什么影响没有？ 3、公司行政昨日（21日）以口头的形式告知我，要以旷工名义 ...
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份员工手册不是我当时签署过的那份，而我签署过的那份上面对于无故缺勤是这么说的：无故缺勤者，扣除相应工资外，第一次罚款200元；第二次罚款400元，第 上班；2.以电话方式请假，但上班后二日内不补办请假手续者。 现在这个案子我要以什么立场去打比较好呢？虽然公司有我签过字的员工手册，但我们公司建立员工手册 ...
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你好，我是一个出门在外的打工崽，由于不懂法律，又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定 刑事责任的; c) 无理取闹、打架斗殴, 严重影响社会和工作秩序的; d) 无故连续旷工两个工作日以上的, 或在一个月内无故旷工时间累计达三天的, 或在十二个月内无故旷工时间 ...
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合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 10、乙方无故旷工连续3天或间断旷工5天次的当自离 11、本合同约定的解除条件出现的。 乙方 （三） 属下列情形之一的乙方可解除本合同； 1、 在试用期内的（前提是在人员到位后方可）(有病) 2、 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫 ...
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妇婴开了病假单交到公司，2014.12.17收到公司快递的旷工违纪单，说我2014.12.16无故旷工，警告一次。打电话给人事沟通，被告知这就是公司的态度，要么自己辞职要么叫我去劳动仲裁，请问现在我应该怎么回应？如果要仲裁我需要收集些什么证据。谢谢！公司是在上海市静安区。...
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我就跟他说公事我肯定跟你去，私事我不可能跟你去的。他就说没有什么公事私事，你做专职司机就得去，如果不去就说违约，要承担法律责任。我 元，一个月工资1500元以及代驾费1600，共计8100。我第一次见到口头辞退员工还告员工无故旷工的。（以前在拆迁办，也做过市长秘书，总以为自己了不起，动不动就要起诉人， ...
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我1月20号就要开庭，我9月11日入职公司，期间没签劳动合同，我工作到2010年12月22日就罢工了，过了好几天都不去上班，还去劳动局告公司要回工资，公司准备开庭时说我在没有请假的情况下无故旷工几天，工资还不够他扣呢，但我在2010年12月6日已经交了辞职书，面对这样的讲述我的合法依据是什么？...
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