各位律师您们好！事情是这样的：我是一名刚毕业的大学生，今年7月1日到一家公司担任出纳一职，在试用期间我发现公司的各方面都不正规，该公司也没有 位职员签订劳动合同，也没跟我签劳动合同，也不缴纳5险，所以在试用期结束8月1日时，我口头提出离职，当时老板同意并跟我说得继续在公司工作15到一个月的时间等招新的 ...
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各位律师您们好！事情是这样的：我是一名刚毕业的大学生，今年7月1日到一家公司担任出纳一职，在试用期间我发现公司的方面不正规，该公司也没有与任何 职员签订劳动合同，也没跟我签劳动合同，也不缴纳5险，所以在试用期结束8月1日时，我口头提出离职，当时老板同意并跟我说得继续在公司工作15到一个月的时间等招新的 ...
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各位律师您们好！事情是这样的：我是一名刚毕业的大学生，今年7月1日到一家公司担任出纳一职，在试用期间我发现公司的方面不正规，该公司也没有与任何一位职员签订劳动合同，也不缴纳5险，所以在试用期结束8月1日时，我口头提出离职，当时老板同意并跟我说得继续在公司工作15到一个月的时间等招新的出纳， ...
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各位律师您们好！事情是这样的：我是一名刚毕业的大学生，今年7月1日到一家公司担任出纳一职，在试用期间我发现公司的方面不正规，该公司也没有与任何一位职员签订劳动合同，也不缴纳5险，所以在试用期结束8月1日时，我口头提出离职，当时老板同意并跟我说得继续在公司工作15到一个月的时间等招新的出纳， ...
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各位律师您们好！事情是这样的：我是一名刚毕业的大学生，今年7月1日到一家公司担任出纳一职，在试用期间我发现公司的方面不正规，该公司也没有与任何一位职员签订劳动合同，也不缴纳5险，所以在试用期结束8月1日时，我口头提出离职，当时老板同意并跟我说得继续在公司工作15到一个月的时间等招新的出纳， ...
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女儿出生后，他就出门四处打工，好为女儿挣奶粉钱。今年7月14日，他到西安市西华门十字附近的深圳市银雁金融配套服务有限公司西安分公司去应聘账单投递员，单位决定让他试用 ，张华7月28日请假是事实，但7月29日、30日都没到单位，联系不上，单位按自动离职对待。且张华手头有很多客户资料，按规定，应及时上缴。 ...
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背景：大家好，我今年7月1日从单位离职。因为在职期间单位一直未与我定立书面劳动合同。所以我根据《劳动合同法》第82条（用人单位自用工之日起 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资）的规定，在离职后的7月10日向单位提出要求支付我2008年2~6月的双倍工资。 在今天下午，接到原单位律师电话，称想 ...
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去做，每个月给他保底工资3000。公司老总就跟这个搬运工说了，有其他公司想要他去做的消息，搬运工相当愿意到新公司工作，于是就在今年2月份 是自行离职的情况下，我们公司应当支付多少离职补偿金合理？ 6. 如果他提出劳动仲裁，我们公司需要聘请律师维护自己合法权益，这种官司，律师收费大约是多少，胜算有几成？ ...
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降职降薪未协商 扣除工资应补偿 曹先生提出3项请求，第一，要求该公司为自己补缴社会保险；第二，支付今年1月26日至2月25日的工资4000元；第三 法律诉讼时效。 对于曹先生申请的要求解除劳动合同的补偿金同样没有法律依据，曹先生擅自离职的行为属于旷工，是不理智，不正确的。根据《劳动合同法》第39条规定 ...
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我弟弟在7月初向公司提出辞职，8月初正式离职。公司知道他要离职后，将6月的工资拖延发放，说是离职的时候一起补发。但现在他在财务处去结算工资时，财务让他自己补足今年前7个月的社保，说是今年社保基数上涨了，他要自己100%补。我们咨询过了，像我弟弟这样的情况 ...
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