商业秘密保密协议违约金数额的合理标准本案要旨：双方当事人为保护商业秘密约定违约金时，可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以 案件当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则酌情将违约金数额调整为20700元，并无不当。北京商业秘密专业律师唐青林认为， ...
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商业秘密保密协议违约金数额的合理标准 【声明:本文为原创文章。谢绝任何形式转载和摘编。侵权必究】 本文系北京唐青林律师对《杭州BF网络技术有限公司与 案件当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则酌情将违约金数额调整为20700元，并无不当。 北京商业秘密专业律师唐青林认为， ...
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保密协议中没有明确保密费。保密无期限，直到秘密公开或解密时止。违约金高达一百万，有那么高吗？能签吗？...
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如果违反了公司保密协议造成巨额违约金赔偿，并无力支付，以后支付时会连同违约金利息一起计算吗？...
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一直未签订劳动合同，期间曾因工作需要参加两次客服代表培训，两次都签订的培训协议，称培训费用不累计，只做劳动期限的增加，基本期限是3年，因参加两次 费，协议两份公司没给我，12年5月底公司申请仲裁，要求赔偿20万元的保密协议违约金及培训费，合理吗，我应该提交什么？ 离职后因竞业限制一直待业，并未泄露公司 ...
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，要求员工承担违约责任，但由于很多时候，公用人单位与员工签订中的保密协议中的违约金很高，仲裁委或法院不会支持，应结合员工主观恶性，过错程度及给 ，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的 ...
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元畸低，并未实际支付。杜传波依法不需要履行竞业禁止义务。原审法院认定协议有效属于适用法律错误。根据国家科学技术委员会《关于加强科技人员流动中技术秘密管理若干 该行为已经违反了双方签订的《竞业限制及保密协议》。因此，杜传波应当依法承担相应的法律责任。至于违约金的数额问题，原审法院参照双方当事人约定的10 ...
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保密义务对雇员来说是签订、履行劳动合同的一种附随义务，不论是否与雇主签订了保密协议，雇员都要保守原雇主的商业秘密并不得利用该商业秘密牟利，否则都要承担 自营或任职新单位及其关联单位的连带赔偿责任的追偿权利和诉讼权。 34.乙方的违约金和赔偿款应在甲方通知乙方支付之日起三十天内一次性支付完毕。乙方支付后 ...
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，那些掌握了商业秘密的职工的家属、朋友，对保守商业秘密也应该负有同等义务。 保密义务还应该明确期限。虽然按照法律的规定，不得侵犯公司商业秘密的义务不因《 商业秘密的许可使用价格；职工违反竞业限制条款的，违约金一般不超过补偿费的1至2倍。 三、 履行保密协议应当注意的几个问题 签订一份合法、完善的保密 ...
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