在公司上班四年，已订无固定期限劳动合同，可是公司从未按合同办理社保，10月份、11月份工资还未支付，本人7日未交辞职书就离开公司，9日到劳动监察大队投诉，现公司寄来返岗通知书，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3094567.html -了解详情
口头形式，无任何理由书面通知。 2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要一倍，还是额外 录像（图像清晰，谈话完整）-----我已去当地仲裁了。只提交了前两个证明材料。但是由于用人单位的狡猾规避，好像所有证据都不是很有力的。我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1152760.html -了解详情
的合同、该咋办？公司在未足额支付工资未足额缴纳社会保险、加班不给加班费的情形下单方违法解除劳动关系、串通法官做出枉法裁判、请问我该怎么办？我与公司的 全面履行过从2004年至2012年只叫我上班不按合同约定支付工资、每月只付一半的工资、又不缴纳社会保险等、请问该公司的行为是否合法应受到哪些法律制裁？我 ...
//www.110.com/ask/question-1555768.html -了解详情
基本工资内已包含6天的工资，拒绝支付每周6的加班费？ 2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保，随时要求离职？如果公司不给我办交接和离职手续，怎么办？...
//www.110.com/ask/question-951524.html -了解详情
基本工资内已包含6天的工资，拒绝支付每周6的加班费？ 2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保，随时要求离职？如果公司不给我办交接和离职手续，怎么办？我是上海的...
//www.110.com/ask/question-951520.html -了解详情
我们是总包施工单位，有砌砖抹灰工程分包给分包单位，按合同规定结算，工程完工后按合同支付给分包单位工程款95%，留5%质保金，可分包单位拿到工程款后，不给工人工资只给工人打了欠条，工人不找分包单位要钱，找我们总包单位要我单位付工资。请问律师，我公司应怎么处理这种问题？...
//www.110.com/ask/question-2223747.html -了解详情
律师好，公司不给加班费，不交社保，我1个人独立在传达室做门卫，24小时上班节假日照上，入职后没休1天连理发都要请人邦忙看，签有劳动合同，工资2500每月十5日支付，公司没按约定支付，合同未报劳动局备案，我应该怎么办。求助！...
//www.110.com/ask/question-2878501.html -了解详情
元每月每天工作8小时，后来入职一个月不到就改为每天工作12小时）请问我该怎么办？ 附劳动合同：劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html -了解详情
一份合同书，说签了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入不明确，与原公司不是同一家公司，现在准备提交书面辞职，是否可以立即拿工资 4.1 乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。 4.2 乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须 ...
//www.110.com/ask/question-2983617.html -了解详情
我已经过了试用期，老板还是拖延不签劳动合同，还拖欠工资不发，我该怎么办？ 北京劳动争议咨询中心解答：虽然未与该老板签订劳动合同，但只要工作期限超过3个 ，适用本法。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠工资。 第八十二条用人单位自用工之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-379323.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务