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你好!我是一家集团公司员工,公司于本月的4月6日跟我单方面解除劳动合同,同时,从4月11日开始公司不再让我进入公司大门,针对此事我应如何维权??(近期公司一直在与我协商补偿,但一直未能协商一致)谢谢了! 备注:与我有劳动协议公司在北京,我属于长期委派外地工作,不让我进门的公司为集团公司的生产工厂。...
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我签的合同是两年,现已工作了一年半个月,没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同如何补偿?...
//www.110.com/ask/question-919007.html -了解详情
我签的合同是两年,现已工作了七个月,没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同如何补偿?...
//www.110.com/ask/question-135442.html -了解详情
未续签劳动合同,并一直在该公司上班。现在该公司单方面和我接触劳动合同,请问该公司的做法违背劳动合同法吗? 问题一、如果公司单方面解除劳动关系,我能得到补偿吗,补偿如何算, 问题二、9月份之后到现在未签订劳动合同期间,能否得到双倍工资补偿?...
//www.110.com/ask/question-1332717.html -了解详情
我身体不是很好(严重的贫血和心脏应激综合征)。在我休病假期间,公司单方面与我解除劳动合同并已经给我发了办理解除劳动合同的通知,下一步我想申请劳动仲裁,想要公司赔偿我两倍的经济补偿金,还有6个月医疗期的补偿。请问我应该如何操作?都需要准备哪些材料?...
//www.110.com/ask/question-2605710.html -了解详情
各位律师您好: 我与公司签订三年劳动合同工,现公司突然告知单方解除劳动合同,且没有充分的理由,公司给予了经济补偿10815,代通知金9000,在加上本月 ,因公司为允许工作交接导致后期工作有同事咨询相关工作如何做,非常恼火,我是否有权力不告知相关工作。 请问各位律师,对以上我应该怎么做,代通知金是否扣 ...
//www.110.com/ask/question-1944673.html -了解详情
干的是质量,前两天在没有主管领导与我沟通的情况下,突然提出与我解除劳动合同公司提出的理由是我这个岗位将被取消,把我调到生产一线岗位并且降薪,我 ,公司已经给我发了办理解除劳动合同的通知,下一步我想申请劳动仲裁,想要公司赔偿我两倍的经济补偿金,还有6个月医疗期的补偿。请问我应该如何操作?都需要准备哪些 ...
//www.110.com/ask/question-2605693.html -了解详情
本人是一家企业的员工,在本企业以经工作了五年。现在因企业内部改革,想与我单方面解除劳动合同,而且说只能补偿我一个月的工资。其他方面没有任何补偿。请问像我这种情况公司如何给以我相应的补偿,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-882611.html -了解详情
2008年1月我跟公司签了1年的劳动合同,到期后未续约但继续任职到现在3年5个月多,于6月8日公司电话告知解除劳动关系(公司给我出具的解除劳动合同的声明的邮件,文本未收到)。请问公司这样解除劳动合同的行为应该支付我补偿金多少?如果不补偿我需要如何主张我的权益?...
//www.110.com/ask/question-496031.html -了解详情
年12月24日作出仲裁裁决书,认为原告单方面解除被告的劳动合同违法,被告要求该单位补发工资、补缴养老保险及支付解除劳动合同经济补偿金于法有据,遂裁决原告 共和国劳动法>若干问题的意见、劳部发(1994)481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关的法律法规规定,用人单位不得无故拖欠劳动者的工资, ...
//www.110.com/ziliao/article-167993.html -了解详情
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