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在本人医疗期满后(2011年4月底),与本人解除劳动合同,本人在本单位工龄4年半,公司支付5个月工资经济补偿。医疗期满未痊愈,本人是否可按“《违反和 》(劳部发[1994]481号)第6条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同 ...
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,附有某小区医院同一医生开具的证明,医生证明其患有压缩性椎骨折。该病假单在公司制度上认为是有效病假单。 经查,该员工的社会保险中医疗保险金额已所剩无几。 :公司支付经济补偿 按12个月的医疗期满,公司解除劳动合同,支付工资到2012年2月29日。 2012年2月6日发出解除劳动合同通知书,电话通知并 ...
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合同为止,人事说转正流程还没走完。最后解除劳动合同的时候,公司赔偿1.5月工资。合法么?如公司不同意赔偿2个月工资,只愿意赔偿1.5个月工资。如何走法律途径?...
//www.110.com/ask/question-2505291.html -了解详情
2006年9月上班,至今未签劳动合同,再保险公司从事司机工作,2011年5月口头通知我们十多个人没有基本工资不给上养老保险和医疗保险,2010年月基本工资1000元,加上其他补助平均2400元,能得到多少赔偿。2011年1至5月养老保险和医疗保险个人交的钱退回来了合理吗,...
//www.110.com/ask/question-482682.html -了解详情
我在一家外资企业上班,因为与主管吵架,现在公司要开除我,且不想补偿我,我在公司干了2年4个多月,请问,我该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-112568.html -了解详情
本人于2010年3月入职,合同签到2018年3月,但是公司因研发项目终止而提出与本人解除劳动合同。目前收到公司解除劳动合同通知一份,解除劳动合同的日期是2012年9月30日,请问按照劳动法公司如何补偿我?...
//www.110.com/ask/question-1211367.html -了解详情
下午要和公司去协商劳动岗位的调整,要是谈崩了想问下请问解除劳动合同经济补偿是否包括个人缴纳的三险部分(非公司缴纳部分)?还有就是提前一个月通知的辞退公司如何证明?...
//www.110.com/ask/question-1150508.html -了解详情
法有据,遂裁决原告补发被告工资、生活补助费、支付给被告解除劳动合同的经济补偿金等。原工程公司不服该仲裁裁决,遂向徐州市泉山区法院起诉,请求法院驳回被告腾 共和国劳动法>若干问题的意见、劳部发(1994)481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关的法律法规规定,用人单位不得无故拖欠劳动者的工资, ...
//www.110.com/ziliao/article-167993.html -了解详情
法有据,遂裁决原告补发被告工资、生活补助费、支付给被告解除劳动合同的经济补偿金等。原工程公司不服该仲裁裁决,遂向徐州市泉山区法院起诉,请求法院驳回被告腾 共和国劳动法>若干问题的意见、劳部发(1994)481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关的法律法规规定,用人单位不得无故拖欠劳动者的工资, ...
//www.110.com/ziliao/article-58670.html -了解详情
【案情】 周某原系某公司职员,从事财务工作,双方签订了为期五年的劳动合同合同自2007年4月1日至2012年3月31日止。劳动合同到期后 执行。 其次,在本案中,当时的有关规定主要是指《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》【劳部发〔1994〕481号】的有关经济补偿的规定,查 ...
//www.110.com/ziliao/article-312603.html -了解详情
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