怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以 、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。员工请假的方式是多种多样的,如电话、短信、QQ、邮件,但最安全的 ...
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延长之总时间,每月不得超过44小时。其加班费依照公司有关规定办理。 第八条每日下班后及例假日,员工应服从安排值日值宿。 第九条员工请假,应 制定员工劳动规范手册,有利于员工了解公司劳动管理的基本内容,自觉遵守公司规章制度,维护生产秩序。员工劳动规范手册的主要内容是关于员工劳动纪律的要求,因此,要求制定 ...
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至少一星期向部门主管及人事部提出。 工作时间 按照《劳动法》的规定,工作时间定为每周40小时; 总部工作时间为星期一至星期五,每天9:00a. m – 6 薪病假 一年以上:10天全薪病假 正式员工若连续病假超过十个工作日的,按公司关于员工享受医疗期的有关规定办理(详情见劳动合同)。 婚假 符合法定 ...
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个月;15年 以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。 以上是对连续病休时间的规定,累计病休时间的规定是: 第四条 医疗期3个月 作业规程》 《考勤管理标准作业规程》 《关于公司员工请假相关事宜的补充规定》 (四)、事假: 事假——员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假, ...
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书面材料。2月下旬记者又前往索要,有关人员却避而不见了。其做法违反了我国宪法关于公开审理案件的规定。 综上,我们认为检察机关指控张国江犯交通肇事罪的事实清楚、 广证明已经停产不存在第三人处工人下班,又何来“工人下班”时间。第五、第三人证人季文广证明赵庆阁中午请假了,就不可能有于濯下午四点看见赵庆阁。第 ...
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不肯,于2012年1月10日遭到停职,写停职检查,并在全体员工面前宣读《检查报告》,对申诉人身体及尊严造成严重伤害。申诉人于2012年 .5个月2倍经济补偿金3456.65*2*1.5=10369.95元; 在合同履行期间,被诉人一违反合同关于工作时间的规定,经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家 ...
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这在全世界都是少有的。(2)有些国家对雇员的解雇保护有连续工作时间的要求。如德国《解雇保护法》规定,雇员在同一企业或同一联合企业连续工作6个月以上 月以上的,试用期为1个月。[39] 2.草案第28、29条关于劳动合同解除条件和终止条件的规定 草案第28、29条将用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动 ...
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经理或者人事部负责人行使,这里适用德国民法典第174条以下关于代理的规定。原则上雇员不用理会没有代理权的人员的解雇通知,收到了也可以退回去,不构成到达。 如果拒绝加班会直接或变相成为被解雇的理由,限制工作时间的规定就没有实际意义,这是我国劳动法借鉴德国经验需要注意的地方。 [41]即使特别法或者合同中 ...
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经理或者人事部负责人行使,这里适用德国民法典第174条以下关于代理的规定。原则上雇员不用理会没有代理权的人员的解雇通知,收到了也可以退回去,不构成到达。 如果拒绝加班会直接或变相成为被解雇的理由,限制工作时间的规定就没有实际意义,这是我国劳动法借鉴德国经验需要注意的地方。 [41]即使特别法或者合同中 ...
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3倍罚款,并给予记过处分;累计2次,可给予记大过处分。三次记过处分的员工可以开除的规定,经公司研究决定,现于二○一二年三月二十三日给予徐春红同志除名处分 提出该项请求,根据劳动争议事项需经仲裁前置程序的规定,原审因此对其该项请求未予理涉,符合法律规定。关于徐春红的月工资标准问题,海鹰公司与徐春红签订的 ...
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