办理的时候财务也没有说让签字，难道是忘了？再说以往每个月工资都是打到工资卡上，也没有签字。公司的说法是离职人员不一样需要签字。现在我不想回公司看到那些人的嘴脸，所以我想劳动法有没有规定员工必须签字才能拿到离职当月的工资，如果公司因我未签字而不开工资是否违法？ 请律师朋友指教 ...
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现在我想于今年4月10日辞职，也就是4月我一共将上7天班（因为清明节国家规定调休3天） 疑问1：请问我需要提前30天提出辞呈，还是到时候提前几天说一声 （我们是双休）。 疑问3：待4月份走人时，工资是即时清算拿现金还是需要等5月份再打给我？（因为我们规定当月算次月工资。） 主要是不续签合同是我个人原因 ...
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电子厂上班，因该厂存在严重违反劳动法的制度，本人现在在试用期内提出辞职，老板明确说我可以走，但说我没做什么事，不给我工资，请问在这种情况下，我如何能最快拿到工资？另外，试用期内辞职按劳动法规定，我只需要提前三天提出辞职，三天后如果公司不与我结算工资，我就之样离开去劳动局 ...
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我们公司规定，如果合同期未满离职，则提前一个月递交申请并扣最后一个月工资，请问合法吗？...
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按照劳动法规定；辞工应当提前30日以书面形式通知用人单位”，30天之后是否工资结清呢？如果不结我该怎么办啊？...
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，从一九八二年四月改发其原工资。在国发〔１９８０〕２５３号《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》（以下简称《暂行规定》）下达以前退休的专业干部， 改离休干部的“福利待遇”和“其他各项生活待遇”，均按所在地区同级党政机关干部的有关待遇规定执行。十二、县、市以上卫生部门，要定期组织离休干部进行健康检查， ...
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离职工资随便扣职工依法要起诉 [案情介绍]小赵是某公司年轻的销售经理，劳动合同到期前一个月他通知公司：自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。公司 人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《劳动法》的规定处理。人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》属行政规章，人民法院只能参照处理， ...
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老干部部门同志的意见，并与财政部等有关部门研究，我们拟制了《关于‘贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见’的问题解答》，现发给你们，请 易地安置的离休干部，《老干部离休荣誉证》由哪里发给？答 由发给离休干部工资的单位承办发证的具体事宜。 30.问 民政部门管理并发给退休费的干部改办离休 ...
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我想咨询一下关于加班工资问题。我是06年入公司的当时谈的是一周五天工作日，到06年10月份，公司单方规定一周六天工作日，而且是无报酬的，直到 想要回周六工资可以吗？注明：1、向公司提出这个加班费问题，公司答复在离职的时候再给研究，不离职不给研究。 2、向劳动仲裁提出此问题，仲裁部门让员工自己提供有领导 ...
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工资结算到10号。现在经过多轮协商，已经签署离职协议，注明于双方协商10号解除劳动关系，工资发到7月10号。 3.关于劳动合同：入职后曾签署次劳动合同，第一 签（劳动合同正文结束处），其中一份上有总经理签名。 4.关于年假：入职以来一直未休年假，公司规定我这样可休15天，没有给大家文档，只和人事专员的 ...
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