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多人劳动关系确定。杨永温...
//www.110.com/ask/question-1718533.html -了解详情
公司于2008年五月二十五日以“我公司无伐木工程队,与胡某不存在任何法律意义上劳动关系”等向县人民政府提出行政复议,县政府法制部门于2008年11月4日送达《行政 “某劳社工认字[2008]6号工伤认定决书,妥否? 公司与熊某究竟为何种关系?其聘用工胡某属工伤吗?行政复议时效合法吗?敬请老师释疑!!...
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员工在工厂工作,但是工资都是她(名义上)老公签字领走,这样她是不是无报酬工作?能形成劳动关系吗?如果是的话,是不是间接。如果发生纠纷她(名义上)老公是不是也要负担部分责任。她本人是受她(名义上)老公控制,...
//www.110.com/ask/question-1867326.html -了解详情
你好 我在一家建筑公司 不慎从脚手架摔下 造成要最爆裂请问我可以得到赔偿吗 谢谢...
//www.110.com/ask/question-202655.html -了解详情
你好 我在一家建筑公司 不慎从脚手架摔下 造成要最爆裂请问我可以得到赔偿吗 谢谢...
//www.110.com/ask/question-202650.html -了解详情
。案情第三人沈连在从原告枣庄纯甄时装有限公司(以下简称时装公司)下班回家路上,发生交通事故。2009年4月7日,沈连向被告山东省枣庄市山亭区劳动 ,即劳动者。如果劳动者不能成为劳动关系一方当事人,则失去了工伤认定主体条件。劳动关系确定劳动行政部门进行工伤认定首要工作程序,若不能确认劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-316894.html -了解详情
、竞业限制补偿金339,625.05元、2008年11月至12月欠付工资25%补偿金56,691.18元之诉讼请求,不予支持。案件受理费10元,由上海富呈 ,由劳动法、劳动合同法等相关法律调整。劳动关系建立须劳动者与用人单位协商一致,劳动报酬、劳动合同期限原则上亦应当由双方协商确定。劳动者作为用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-210787.html -了解详情
工作内容,参考同类职工报酬或者当 地职工月平均工资标准,公平合理地予以确定。【案情】上诉人(原审被告):施某被上诉人(原审原告):上海富呈企业管理咨询有限公司 协商确定。劳动者作为用人单位成员,必须按照用人单位要求提供劳 动,遵守单位内部劳动规则,接受用人单位管理监督。人身隶属性是劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-191492.html -了解详情
交通事故受伤,随后向被告B区人社局提出工伤认定申请。被告向陆某所在A公司发出工伤认定限期举证通知书,A公司向被告提供了相关证据,以证明陆某 内未提出异议等其他一般行政人员能判断是否具有劳动关系情形,可以由工伤认定机关直接确定。除此之外,其他对劳动关系有争议,工伤认定部门应当告知当事人走劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-494276.html -了解详情
所必备功能;其二是个别劳动关系内容由合意履行内容构成;其三是个别劳动关系实际履行后,优先以实际履行内容确定为双方劳动权利义务。实际履行原则具有 一个低标准便可全部回避。灾难性逻辑变成了一种灾难性现实:表面看来,我国有最高加班待遇,但是,实际上大部分单位都在用这一方法合法地支付极低(甚至是在 ...
//www.110.com/ziliao/article-466086.html -了解详情
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