110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 2101 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
劳动者在与用人单位签订劳动合同时有哪些注意事项第一、一份具有法律效力的劳动合同。首先在签订劳动合同的程序应符合法律规定,并且应当采用书面形式予以确认, 规定、工作时间和休息体假等内容。(4)劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金和津贴以及支付时间等内容,在劳动合同中应明确约定工资标准或工资的计算方法, ...
//www.110.com/ziliao/article-471041.html -了解详情
禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策,对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面: (1)男女同工同酬。《宪法》规定:国家保护妇女的权利 在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 (3)禁止安排女职工从事高劳动强度的劳动。《妇女权益保障法》规定:任何单位均应根据妇女的 ...
//www.110.com/ziliao/article-177554.html -了解详情
集体合同中的工作时间主要包括: 1、工时制度; 2、加班加点办法; 3、特殊工种的工作时间; 4、劳动定额标准。...
//www.110.com/ziliao/article-177460.html -了解详情
劳动合同的签订 劳动合同包括哪些条款 法定条款 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名 保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 查清用人资格,莫签主体不适格合同。 事先了解单位名称、法人是谁等情况,注意与具备用工主体资格的人直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-251991.html -了解详情
《劳动法》相比有重大调整。鉴于此,本人特在此提醒各位朋友,在签订劳动合同过程中个人应该注意哪些问题?怎样才能对自己更有利? 使自己的权利得到充分的保障呢? 、工作时间和休息体假等内容。 (4)劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金和津贴以及支付时间等内容,在劳动合同中应明确约定工资标准或工资的计算方法, ...
//www.110.com/ziliao/article-270835.html -了解详情
《劳动法》相比有重大调整。鉴于此,本人特在此提醒各位朋友,在签订劳动合同过程中个人应该注意哪些问题?怎样才能对自己更有利? 使自己的权利得到充分的保障呢? 、工作时间和休息体假等内容。 (4)劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金和津贴以及支付时间等内容,在劳动合同中应明确约定工资标准或工资的计算方法, ...
//www.110.com/ziliao/article-176290.html -了解详情
劳动法》相比有重大调整。鉴于此,本人特在此提醒各位朋友,在签订劳动合同过程中个人应该注意哪些问题?怎样才能对自己更有利?使自己的权利得到充分的保障呢? 、工作时间和休息体假等内容。 (4)劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金和津贴以及支付时间等内容,在劳动合同中应明确约定工资标准或工资的计算方法,约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-171597.html -了解详情
劳动法》相比有重大调整。鉴于此,本人特在此提醒各位朋友,在签订劳动合同过程中个人应该注意哪些问题?怎样才能对自己更有利?使自己的权利得到充分的保障呢? 、工作时间和休息体假等内容。 (4)劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金和津贴以及支付时间等内容,在劳动合同中应明确约定工资标准或工资的计算方法,约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-171488.html -了解详情
双方可依约定随时解除劳务关系 履行法定程序 法律调整不同 受民法和合同法调整 受劳动合同法调整 争议处理程序 法院可直接受理 法院不能直接受理,须仲裁前置 ◆综上 某与某公司之间存在劳动关系正确。 二是什么是劳动合同劳动合同包括的基本内容有哪些?劳务协议的概念是什么?劳动合同是劳动者与用人单位确立 ...
//www.110.com/ziliao/article-188855.html -了解详情
劳动合同规定的各项条款,都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。 ⑶.签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。平等就是指劳动者与用人单位的 法律约束力。 我国《劳动法》第18条规定的全部无效劳动合同包括两种: (1)违反法律、行政法规的劳动合同; (2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-245212.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索