自己，多数希望通过上访、围攻等过激行为解决矛盾。 针对上述情况，一些地方劳动监察机构、社会保险经办机构以及工商、税务等行政管理部门监督力量不足，使得一些 为维护改革发展稳定大局提供司法保障具有重大意义。《劳动合同法》的公布，明确了人民法院今后的劳动争议审判工作应以保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定 ...
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的行业范围，《劳动合同法》规定劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。作为法律条文，这种政策性的模糊概述并没有实际意义，事实上劳务派遣也 合同法》对雇员报酬请求权这一基本权利的保护显然是远远不够的。 六、小结 《劳动合同法》的通过无疑有利于保护劳动者的权益，但由于理论准备不足，我们在 ...
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补偿也没有什么不合理。坚持向死人支付经济补偿的意义，是确立一种普遍的模式：经济补偿应当只与过去的劳动贡献有关。 笔者在《锦上添花抑或雪中送炭》一文中 学者的看法中，经济补偿与解雇保护没有什么关系，实际上只是劳动报酬的法定延期支付。《劳动合同法》一审稿也完全体现了这种想法，劳动者终止合同不续签、员工死亡 ...
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之间的合伙利益及其他具体利益分配，则适用民事法律处理，即不受《劳动合同法》调整。 企业应对：作为律师事务所、会计事务所和基金会等组织而言，首先需要区分单位中 单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者 ...
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和谐社会，具有十分重要的意义。建立健全劳动合同制度，依法保护劳动者合法权益是《劳动合同法》最突出的特点。劳动合同在保护劳动者各项劳动保障权益中发挥着关键作用 部门、行业特点，研究制定学习宣传计划，周密部署，把宣传普及工作作为贯彻落实本法的一项重要工作抓紧、抓好。 （二）灵活运用多种宣传手段，增强宣传的 ...
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签订劳动合同、滥用试用期、用人单位随意解除合同等严重侵犯劳动者权益的情形。2008年《劳动合同法》的颁布实施，在很大程度上对这些问题在规范上进行了更为明确 美国的经验表明，最高法院最好是通过具体的判决而不是抽象的司法解释来统一法律的意义。这是因为抽象解释和成文立法都同样难免有挂一漏万之虞，且本身在适用 ...
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劳动关系，规范用工主体的行为，具有重要意义。贯彻实施《劳动合同法》有利于保护劳动者的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，实现劳动力资源的有序流动和合理配置。 用工机制。 三、确保平稳推进，维护企业和社会稳定《劳动合同法》涉及企业和劳动者双方的权利义务，尤其与职工切身利益密切相关。中央企业要周密部署，加强 ...
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，对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。为做好《劳动合同法》的宣传普及工作，我们 舆论氛围。 二、坚持正面引导，突出宣传重点 要全面介绍本法对《劳动法》确立的劳动合同制度作出了哪些修改完善，阐释为什么要作出这些修改完善，宣传作出这些 ...
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劳动合同纠纷，加大执法力度，依法查处违法违规行为，切实维护劳动者的合法权益。四、实施步骤贯彻实施《劳动合同法》，按宣传发动、组织实施和总结表彰三个阶段 全面动员部署，合力贯彻推进要加大动员力度，促进各单位充分认识贯彻实施《劳动合同法》的重大意义，积极配合，主动作为，形成合力，切实做好贯彻实施工作。（二 ...
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受到劳动者的热烈拥护。因为《劳动合同法》在《劳动法》保护劳动者权益的基础上，加大对劳动者的权益保护，最明显的是《劳动合同法》分别于第九十一条、第 使劳动者获得赔偿更加有保障，也可以有效避免相互推卸责任的现象，充分体现了《劳动合同法》保护劳动者的指导思想。上述规定意义重大，它结束了长期以来对承包中的损害 ...
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