劳动争议仲裁委员会： 现将《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》印发给你们，供办案时参考。如在 应当在竞业限制期限内依法给予劳动者经济补偿，用人单位未按约定支付经济补偿的，劳动者可要求用人单位履行竞业限制协议。至工作交接完成时，用人单位 ...
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争议仲裁委员会：现将《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》印发给你们，供办案时参考。如 中级法院可以指定基层人民法院审理上述案件。第五条 劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因用工关系产生争议，应当将该单位或出资人列为当事人。不具备合法 ...
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：关于《北京市高级人民法院审理买卖合同纠纷案件若干问题的指导意见（试行）》的说明 为了正确适用《中华人民共和国合同法》（以下简称合同法），规范自由裁量，统一裁判尺度 的花名册、工资表等文件。当事人不提供或者提供的文件有瑕疵的，应当承担不利的后果。法院可依职权到税务、劳动保障等部门进行调查取证。第三条（ ...
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争议仲裁委员会： 南京市中级人民法院、南京市劳动争议仲裁委员会联合制定了《关于劳动争议案件仲裁和审判若干问题的指导意见》，并已于2008年8月7日经南京市 合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称 ...
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安徽高院审判委员会民事执行专业委员会于2015年1月19日讨论通过了关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见，于2015年1月20日下发施行。 为正确审理劳动 列为当事人。 第四条用人单位制定的规章制度符合《劳动合同法》第四条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第十九条规定 ...
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○○九年二月九日关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国 ，并确定该裁决属于终局裁决后，用人单位不服，直接向基层人民法院提起起诉的，基层人民法院应当不予受理，并告知用人单位向中级人民法院提起撤销之诉；已经 ...
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及时向高院民一庭反映。 特此通知。 二00九年十二月二十三日 关于审理民间借贷案件若干问题的指导意见 民间借贷作为一种融资手段，以其灵活、简便、快捷的 收款人宜作为证人参加诉讼以证明借款交付事实。如借款人否认收到借款的，为便于查清事实，劳动合同法司法解释。切实做到案结事了，宜追加实际收款人为当事人参加 ...
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。 广东省高级人民法院二○○七年十二月十九日 广东省高级人民法院关于审理医疗损害赔偿纠纷案件若干问题的指导意见 为正确审理医疗损害赔偿纠纷案件，根据我国《民事诉讼法》、《民法 和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一年度”是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。第十六条《医疗事故处理条例》第四十九条 ...
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关于审理合同纠纷案件若干问题的指导意见（一）（试行） 为了正确审理合同纠纷案件，统一裁判尺度，根据有关法律、行政法规和司法解释的规定，结合我市实际 的除外。 实际损失存在并且能够认定时，按《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法若干问题的解释（二）〉》调整违约金。 实际损失无法认定时，当事人约定 ...
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该部分诉讼请求应予驳回。(七)劳动争议案件不适用《合同法》，而应适用《中华人民共和国劳动法》及相关行政法规六、其他问题的意见第七十七条 对于由 一般不宜作为民事案件受理第八十条 省法院《关于审理道路交通事故损害赔件若干问题的意见》{豫高法[1997]78号)和《关于人身损害赔偿案件中确定赔偿范围及标准 ...
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