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我想咨询一下关于劳动合同违约金的问题,我从事IT行业和某公司签订了一个三年期限的合同, 现在我想辞职,公司说我违约,具体情况是我的劳动合同上写着,我在项目组(我们公司是外包公司) 如果辞职是违约,违约金为我三个月的工资,如果提前30以书面形式提辞职,算违约么?违约金还用交么? ...
//www.110.com/ask/question-912158.html -了解详情
劳动合同违约金 我签了一个3年的劳动合同,但只干了1年就辞职,因此要交纳违约金,但违约金额相当高,而合同没有写赔偿期限,请问我可以要求在一定时间内还清吗?如果可以,需要通过什么手续?...
//www.110.com/ask/question-10483.html -了解详情
我们在广西南宁的一个事业单位的后勤部工作,签订有劳动合同,并交有养老保险、医疗保险、失业保险。现在合同期未满,用人单位解聘我们,我们可以领取劳动合同违约金吗?工作了三年半可以领多少?如果用人单位不赔违约金我们该怎样争取?...
//www.110.com/ask/question-1880780.html -了解详情
求2005年深圳劳动合同范本,及咨询2005年劳动合同违约金问题,以及深圳市企业对离职员工档案管理费标准,谢谢! qq:290265713 Email:tjwang10@126.com...
//www.110.com/ask/question-297685.html -了解详情
2005年出国,未向单位缴纳劳动合同违约金。在我离开后,单位上诉当地仲裁委员会。因我缺席,仲裁委判我向单位缴纳约16.5万元的违约金。 最近想回国探亲,请问会不会在机场碰到麻烦? 经查询,我的信息没有出现在“全国法院被执行人信息查询”平台中。这是否意味着 ...
//www.110.com/ask/question-83756.html -了解详情
、培训费、差旅费、培训期间的工资、岗贴、福利及劳保等;原劳动合同中约定的违约金变更为20000元,若周某有服务期内自动离职、申请辞职或终止 可以请求人民法院或者仲裁予以适当减少”,有人主张可以参照合同法的规定,对过高的违约金,依当事人意思自治原则、根据当事人的申请进行调整。本案仲裁委员会主动综合多种 ...
//www.110.com/ziliao/article-168295.html -了解详情
、培训费、差旅费、培训期间的工资、岗贴、福利及劳保等;原劳动合同中约定的违约金变更为20000元,若周某有服务期内自动离职、申请辞职或终止 可以请求人民法院或者仲裁予以适当减少”,有人主张可以参照合同法的规定,对过高的违约金,依当事人意思自治原则、根据当事人的申请进行调整。本案仲裁委员会主动综合多种 ...
//www.110.com/ziliao/article-52220.html -了解详情
、培训费、差旅费、培训期间的工资、岗贴、福利及劳保等;原劳动合同中约定的违约金变更为20000元,若周某有服务期内自动离职、申请辞职或终止 可以请求人民法院或者仲裁予以适当减少”,有人主张可以参照合同法的规定,对过高的违约金,依当事人意思自治原则、根据当事人的申请进行调整。本案仲裁委员会主动综合多种 ...
//www.110.com/ziliao/article-43659.html -了解详情
、培训费、差旅费、培训期间的工资、岗贴、福利及劳保等;原劳动合同中约定的违约金变更为20000元,若周某有服务期内自动离职、申请辞职或终止 可以请求人民法院或者仲裁予以适当减少”,有人主张可以参照合同法的规定,对过高的违约金,依当事人意思自治原则、根据当事人的申请进行调整。本案仲裁委员会主动综合多种 ...
//www.110.com/ziliao/article-39804.html -了解详情
仲裁委员会提出了仲裁申请。仲裁委员会经过认真的调查,认为:服务期协议中虽可约定违约金和赔偿金,但是一方发生违约行为时,两者只能择一适用。由于胡先生在签订服务期 ,赔偿金通常具有补偿的性质。(3)数额与实际损失的关系不同。由于违约金是事先在劳动合同中约定的,因而实际发生的损失可能与约定的数额可能不一致, ...
//www.110.com/ziliao/article-109216.html -了解详情
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