规章制度规定此种情况下应当解除劳动合同的条件。假如规章制度没有规定此种情况下应当解除劳动合同，则用人单位仍不得单方解除。也就是说，上述案例中，如果企业规定了该 关系只是劳务关系，与他们建立劳动关系则是一些派遣公司。因此，劳务工在违反《劳动法》、《劳动合同法》规定可以解除劳动合同的情形时，企业并不能直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-351017.html -了解详情
]324号）规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除 30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为 ...
//www.110.com/ziliao/article-183888.html -了解详情
问题的复函》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用 人单位，解除劳动 的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。 2、特别解除权：《劳动法》第32条规定：有下列情形之一的， ...
//www.110.com/ziliao/article-248173.html -了解详情
问题的复函》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用 人单位，解除劳动 的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。 2、特别解除权：《劳动法》第32条规定：有下列情形之一的， ...
//www.110.com/ziliao/article-247810.html -了解详情
复函 劳办发[1995]264号文件对此由专门的规定。 其中关于解除劳动合同的程序问题规定： 根据《劳动法》第三十二条的规定，劳动者在试用期内可以随时通知 的。 用人单位与劳动者在劳动合同中有关试用期内解除劳动合同的程序约定应符合上述规定。 一、 用人单位招工要求的条件和标准要进行明示，不能没有理由 ...
//www.110.com/ziliao/article-271071.html -了解详情
劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； 追究刑事责任的。这一规定明确了用人单位可以解除劳动合同的情形。 《劳动合同法》的这一规定，在《劳动法》规定四种情形的基础上，增加了两种情形。根据该 ...
//www.110.com/ziliao/article-270813.html -了解详情
九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给 责任的。这一规定明确了用人单位可以解除劳动合同的情形。 《劳动合同法》的这一规定，在《劳动法》规定四种情形的基础上，增加了两种情形。根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-177105.html -了解详情
。要强制用人单位继续履行劳动合同，必须以用人单位存在违法解除劳动合同的行为为前提。 2． 必须是劳动者要求继续履行劳动合同 现实中，当劳动者与用人单位发生 劳动法赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，比赋予劳动者的单方解除权要小得多。劳动法严格规定了用人单位解除劳动合同的条件和程序，如果用人单位违反法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
。要强制用人单位继续履行劳动合同，必须以用人单位存在违法解除劳动合同的行为为前提。 2． 必须是劳动者要求继续履行劳动合同 现实中，当劳动者与用人单位发生 劳动法赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，比赋予劳动者的单方解除权要小得多。劳动法严格规定了用人单位解除劳动合同的条件和程序，如果用人单位违反法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-237943.html -了解详情
劳动合同，必须以用人单位存在违法解除劳动合同的行为为前提。2.必须是劳动者要求继续履行劳动合同现实中，当劳动者与用人单位发生劳动争议后，劳动者再回原单位 ，劳动法赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，比赋予劳动者的单方解除权要小得多。劳动法严格规定了用人单位解除劳动合同的条件和程序，如果用人单位违反法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-190826.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务