我是从4月3号上班回到家的路上被小车撞了，第一节腰骨骨折，压缩性骨折，但我单位的工种是商场的销售员，一天在8到10个小时的站立工作时间，现在单位要求我上班工作原有的工种，否则不给予发工资交社会保险，我怎么办？...
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回家休养 今年鉴定工伤为八级 鉴定后单位马上要求我去上班 我现在的身体不是很好 站不能久 坐不能久 不能从事体力劳动 单位要求我上班是否正确？是否可以在家多休养一下 如果确实有这方面规定必须上班 那我要不上班 是否就像单位人跟我说的 每月只有基本工资的百分之八十的工资了 期待您的 ...
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按照轮班的情况，休息一到二周不等；可是现在单位要求我临时去上班，还必须无条件的服从单位的上班安排，这种安排就是要我在轮休时去顶班，这种顶班不算加班，也 去上班，就按照旷工处理，请问，这种安排合理吗？ 即使有加班工资我也不愿意去上班，我认为，轮休是我工作后的正当的、受律法保护的休息权益，单位没有权利强制 ...
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单位没有通知上班，我也没有去找，后来单位要求我缴纳全额保险合理吗？...
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我是煤矿工人，因工伤六级现拄拐上班。因合同到期单位要求我签订劳动合同要写申请书，我以签过两年一年一签的劳动合了，再签就三年一年一签的劳动合了。我不知道他们这样签合同可违法？我是企业员工。...
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单位要求我辞职我应该怎么办 单位一直给我缴最低社保，现在还有2年半就退休了，单位却要解除我，我应该怎么办?我现在差半年工龄就满30年了我要求上班他们说没有岗位。...
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我2011.9月份来单位上班，试用期应该三个月，但是单位在2012.3月我提交转正有1个多月期间才答应与我签订合同，但是现在我由于对待遇不满意不想签合同了，一直没签合同拖到现在6月份，现在我想辞职，单位要求我交接一个月才可以，我没签合同这样正常吗？我是否随时可以走，公司以往就有有扣发工资的习惯。 ...
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我是2012.7.1日生完小孩，10.2去单位上班，小孩三个多月去单位报到时，单位在我产假期间给我安排待岗，原先的岗位没了，后给我安排另一份工作，因从事服务行业，现领导让我每周五.六.日上统班8.00-22.00周一至周三正常八小时，周四休（有时也会产生停休）并没有加班工资，请问这样合理吗...
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而且每次他都同意了，可到2012年1月份的时候，他突然给我打电话说我，我半年没来上班，要我离职，我与其争辩，不得其果。为此也找过单位的相关领导 却都一无所获，在合同期限到期前两天，单位上不停来人电话要求我去单位签字离职，我都没有去。原因如下： 当时我正在外地照顾我父亲，没有办法马上去签字离职。 在领导 ...
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而且每次他都同意了，可到2012年1月份的时候，他突然给我打电话说我，我半年没来上班，要我离职，我与其争辩，不得其果。为此也找过单位的相关领导 却都一无所获，在合同期限到期前两天，单位上不停来人电话要求我去单位签字离职，我都没有去。原因如下： 当时我正在外地照顾我父亲，没有办法马上去签字离职。 在领导 ...
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