国内特快专递邮件详情单，证明刘兴福2012年9月27日自动离职，天洋药业公司通过电话、邮政快递等方式要求刘兴福按时上下班，遵守规章制度，刘兴福已经违反公司 合同内容，协商达不成一致意见，可以善意地解除聘用合同，而不应给对方设置履行合同陷阱，人为制造对方自动离职、违反合同的假象。刘兴福11月5日的复函中 ...
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能上夜班照顾我为有，把我从工作11年的前台调到厨房，并签了3年的合同。合同未满，又以工作需要为由，安排我做女保安，口头告诉我只上白班。考虑到工作时间可以兼顾 还小。公司告诉我不能按要求上班，就算旷工，要么自动离职。我只能自动离职吗？求助。。。前几天公司开员工大会，以经营情况不好为有，动员员工自动离职。...
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、被告劳动关系明确；原告的行为系自动离职；请求支付双倍工资已超出劳动争议仲裁的时效；被告未为原告开设社会保险账号，原告要求被告为其补缴2006年9月 。本律师具有深厚的法学论理功底，树立专业化法律服务理念，擅长处理民商事合同纠纷。对公司运营相关法律法规有着特别深入的研究，具有丰富的诉讼、非诉讼的经验， ...
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额度发放期内辞职或被解职者，其未到期奖金额度视同自动放弃。 其违约责任为：在本合同期内，乙方（员工）辞职或解除本合同，乙方应以两个月薪资作为给 的疑问是： 按新的劳动合同法，员工离职时，如果因为公司确实给员工支付了培训费用（须有发票）或者员工违反了竞业禁止条例，公司才能要求员工赔偿，否则公司不得要求 ...
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合法，可是无奈不知道怎样去维护自己的合法利益。请求法律支援，给予解答，现将公司的一些情况发表如下： 1.周二至日上班（其中，周六上班时间为：08：20- 按照公司合同要求，试用期内提早7天递交书面辞职申请，如果公司不批，是否可以离职？（抑或属于自动离职？这种情况下，能否拿到工资？因为之前有员工申请， ...
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你好，我公司在与员工签订的合同上有以下的附加条款： 1.违约金：如乙方（员工）在甲方（公司）服务满三年（包括三年）以上，由甲方投入在乙方身上的培训费用壹万元由甲方支付；如乙方服务年限未满三年提出辞职或自动离职，则该培训费用按乙方在甲方服务月份按月递减， ...
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部门工作已满半年,岗位说明书也未更换.公司与我们签订的合同上写着:岗位说明书和劳动合同具有同等法律效力.在新的部门要求我上六天班(非主办主管级的员工也是 五一\端午节放三天假,但我只有两天,不予调休,不发放加班工资,说为正常上班,且公司社保未交足,我这种情况离职的话有经济赔偿和加班补偿吗?且六个月未发 ...
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公司做了两个月,公司一直未要求签订劳动合同,所有员工都没签. 前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了 离职了,请问我可以申请拿回当月的工资吗? 我现在手里没有证据，所有的资料都留在公司了。包括上下班打卡、入职表、辞职申请表。工资单从来没发过，都是 ...
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我在一家公司做了两个月,公司一直未要求签订劳动合同,所有员工都没签. 前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了9天就离职了,请问我可以申请拿回当月的工资吗?...
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分公司制作的员工工作情况表，证明原告从事管理岗位，系队长；8、被告于都公司出具的《关于军工路分公司安全事故情况的通报》，证明被告于都公司要求原告前往的 ，为此被告公司视为原告自动离职，被告无须支付原告违法解除劳动合同赔偿金；2008年1月22日开始原告请假共计22天，已经休完了年休假，故原告要求年休假 ...
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