。工资800元+200元住房补助，并办有工资卡，日常考勤有考勤机记录。 3、工作期间铁屑崩入眼中，事前公司有发放护目镜（没有发到我本人手中且我没有见到）但并 等。 6、经多方咨询得到信息是这不算作工伤，实习协议没有法律效力，我与公司的关系根本不算劳动关系。做不了工伤认定、不能做伤残鉴定 7、我想知道这 ...
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到某公司进行实习。一天，在实习中，由于王某操作机床不当导致右手的一根手指被割断。随后，王某伤好后到社保部门申请工伤认定，社保部门没有受理。社保部门认为， 他认为根据《工伤保险条例》第14条的规定，他是在是在工作场所、工作时间因工作原因受伤的，为什么不给认定为工伤呢？ 当时我的同学王某经过挑选后，来到了 ...
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，实习生不具备《劳动法》规定的劳动者主体资格。《劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用 相应地，他们在实习期间遭受伤害不能享受工伤保险待遇，只能按民事侵权纠纷处理。你是在校学生，在实习时受伤，因此你遭遇的伤害不能算工伤。以此小 ...
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我国《劳动法》和《工伤保险条例》规定，获得工伤保险待遇的对象必须是与用人单位建立合法劳动关系的职工。学生到校外实习，其学生的身份没有改变。因此，在实习期间遭受的伤害，依法不能按工伤待遇来处理，但可与公司协商解决。若协商无法处理，可诉请法院裁决。 ...
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《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条明确规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系”。在校学生并不具备这些“劳动者”的条件。因此， 劳动关系"的"业余时间"在法律上能说得过去吗?现在实习生实习,和正式工是一样的作息,上班受伤了怎么不能算工伤呢?即使不能算工伤,那享受工伤待遇是可以 ...
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试用期无证人员实习期间因违规操作没及时躲避用脚挡住钢管受伤，医院大夫说10天半月就好了，次人员在在家休息1个多仍推脱不上班，因2次违规操作故此辞退，他申请仲裁委员会像我索赔几万余元。 也不清楚算不上的上工伤。 辞退期间他本人外出打工工作完全没事，但还是跟我说脚疼 让我赔钱， 我觉得明显是讹诈我。...
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保险待遇吗？实践中有不同的观点：一种观点认为学生在实习期间受伤应属于工伤，理由是：修改前的工伤保险条例第六十一条规定，本条例所称职工，是 不属于工伤保险赔偿的受偿主体，相应的他们在实习期间遭受伤害不能享受工伤保险待遇，只能按民事侵权纠纷来处理。（胡科刚 郝岩作者单位：山东省日照市中级人民法院 来源于 ...
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成都市武侯区人民法院近日审理了一起实习生在实习期间遭遇人身伤害的案件，认定实习生实习期间受伤不算工 伤，但由于实习单位过错，一审判决实习用人单位的上级法人单位向 汽运四分公司负担了廖的全部医疗费用2.6万余元。 七级伤残法院认定不算工伤 事发后，成都劳动能力鉴定委员会确认廖的伤残等级为7级。廖以工伤 ...
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你好，我是一名大三的在校生，今年7月到工厂进行顶岗实习，实习时间6个月，我8月27日在工厂干活时受伤，被货物突然砸伤，造成粉碎性骨折。我们学生和工人一样工作， ，拣瓶子（从生产线下来的瓶子，玻璃平的葡萄糖）一天要拣20000个左右，要不就是搬东西，都是苦力，一点技术也学不到，不知道我这种情况算工伤吗？...
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面试上班，需到重庆实习1个月，在一天工作后，晚上出去吃宵夜，回酒店的路上摔了一跤，把脚歪了，去医院检查，骨头没事，是软组织受伤，需要静养，而 申请提前回贵阳修养，现在公司说是非工伤，是自身的原因照成，属于事假，这种应该算是病假啊，他们只算2天病假，其余全部是事假，现在还在属于实习期，还没签合同，这样 ...
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