的其他日常生活支出应否全额返还及返还比例要看劳动者为单位是否实际履行过服务义务以及服务时间占约定服务期的比例。 【管析】 笔者赞成第三种观点，即李某 关系到劳动者违反培训协议后要承担的违约金的多少，所以，必须明确，否则难以认定。《实施条例》明确培养协议应包括以上三个方面内容，这样可以有效地计算出用人 ...
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住宿，补助，签证等相关费用。合同中还约定，即使将来调动到合资公司，绑定协议依然有效。同时，合同中还规定，转入合资公司之后，收入和在外企时的收入必须 中规定的服务期还有一段时间。我是否需要按照合同中的约定赔偿违约金？ 对于以上陈述的内容，我还有几点需要补充： 1. 培训协议是在出国前一天才给我们看到的， ...
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保密性），在去上海出差之前公司要求签订了一个培训协议，规定必须在本公司服务满五年，否则支付1万元的违约金。不过在当时还没有签订合同。去年11月份签 问题有以下几点 1.没签订合同之前的协议有效吗？（实习期内） 2.培训的定义，我这种情况属于培训吗？ 3.是否需要支付违约金？ 4.既然已经在解除合同这一 ...
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签订服务期协议是否有效？（2）本案中劳动者应承担什么责任？首先，服务期是劳动合同当事人在劳动合同或者其他协议中约定的劳动者应当为用人单位服务的期限。 费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在 ...
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却与第三人培训中心就其向被告承租的标的物签订了补充协议，虽然原告按该协议履行了承租方交付租金的义务，但因该补充协议的签订并非被告授权订立 事实一致，本院依法予以确认。 综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点为：昆明航天疗养院是否有违约行为及是否应承担支付违约金的责任。 本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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原告却与第三人培训中心就其向被告承租的标的物签订了补充协议，虽然原告按该协议履行了承租方交付租金的义务，但因该补充协议的签订并非被告授权订立 事实一致，本院依法予以确认。综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点为：昆明航天疗养院是否有违约行为及是否应承担支付违约金的责任。本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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以上的长期劳动合同（且在合同中对人才单方解除劳动合同的行为规定了高额的违约金或赔偿金）；不允许单位人才自由报考研究生，要报考就必须征得单位同意且同 或委托培养目标对被培养对象进行达标教育培训和考试考核。 第三、关于委托培养协议的分类。按照被培养对象在接受委托培养之前是否存在劳动法律关系，委托培养协议可 ...
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去培训机构签了一份培训协议，里面说明要为其服务三年，不然要支付3000元违约金，机构有安排内部老师对我们进行培训，内容包括他们的教学体系，游戏操作方式等，我辞职后是否要交违约金？不是只有外部的培训才能要求支付违约金吗？这份协议是否有效？...
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培训等），劳动者接受或享受上述待遇后，承诺在用人单位必须服务的期限。服务期对劳动者而言，更多地体现为一种义务，对于用人单位而言，则更多 该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得 ...
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的。 （4）一方违约是否直接导致另一方合同义务解除，可以约定。 （5）违反保密协议的责任。双方应该约定清楚的违反合同义务应承担的责任。 （6）在一定 可依据合同要求违约方停止侵害、支付违约金或赔偿损失。 三、商业秘密管理与防范 保密措施如何采取，企业应该有一个既简单又有效的方案，河南成务律师事务所的戚 ...
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