《天津市工伤保险若干规定》第一条为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人 上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。第二十九条职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分，其 ...
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规定。 第六十一条第三款 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹 ？ 33、2009年度陕西省榆林市一级工伤伤残赔偿标准？ 34、2009年度天津市工伤赔偿标准 35、全国各省市1级至10级工伤赔偿标准速查表 36、2010年度广东省 ...
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？9、人民警察因公致残相关问题研究10、什么是工伤和工伤事故分类？11、国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？12、国家工伤伤残鉴定10级的 33、2009年度陕西省榆林市一级工伤伤残赔偿标准？ 34、2009年度天津市工伤赔偿标准 35、全国各省市1级至10级工伤赔偿标准速查表 36、2010年度广东省 ...
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解释的理解与适用》，人民法院出版社2004年版6、夏建军：《因交通事故导致工伤事故赔偿制度研析》，法律图书馆网，//www.law-lib.com/lw/lw_view.asp?no=8137 ...
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交通事故精神损害抚慰金会有所区别。在北京地区，同样没有最低的赔偿标准和最高的赔偿限额，法官根据实际情况予以酌情判定，精神损害抚慰金一般掌握在5000元以上， 的一方，依据的是2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》，该条例对交通事故与工伤事故赔偿可否兼得没做相应规定，可以视为可以兼得。2003年12 ...
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制度的见解，也与当下法国民法学界的主流观点相一致。问题是，许多国家雇员工伤事故赔偿制度都是从侵权行为法向社会保障法的过渡，而社会保障法中的最核心的内容 是概念性的或者口号式的。这样才能在雇员工伤事故发生后，根据预先设定的义务对雇主进行过错推定。雇主也可以针对确定的标准进行举证，以减轻或者免除自己的责任 ...
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制度的见解，也与当下法国民法学界的主流观点相一致。问题是，许多国家雇员工伤事故赔偿制度都是从侵权行为法向社会保障法的过渡，而社会保障法中的最核心的内容 是概念性的或者口号式的。这样才能在雇员工伤事故发生后，根据预先设定的义务对雇主进行过错推定。雇主也可以针对确定的标准进行举证，以减轻或者免除自己的责任 ...
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.4元；最高：262752元。 七、2011年度天津市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资，但最高为 年我国城镇居民人均可支配收入为19109元。 5、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区 ...
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5日起施行。市长黄兴国二○一二年二月三日天津市工伤保险若干规定第一条 为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济 和社会保障行政部门根据本市上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。第二十八条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付 ...
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途中，受到机动车事故伤害的＂应当认定为工伤。《天津市工伤保险若干规定》（2004年天津市人民政府通过）第二十九条规定职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，伤害 杨华兴 本律师心存三个疑虑：物质性人格权价值能否以工伤保险理赔标准或道路交通事故人身损害赔偿标准为限额？省级的人民政府或者同级机构是否有权利对物质性 ...
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