我是实习生，以工作一年多，没有签劳动合同，现在顶岗工作十个月，计件工资，工作中手指严重受伤。校方说实习生定不了工伤，请问如何赔偿...
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我是船厂实习生，已经在船厂工作一年以上，没有签订用工合同，企业付工资且交保险。现在我上班时从船上摔下来，牙齿脱落一颗、松动三颗，大腿严重擦伤。找单位赔偿，他们以我是实习生，不属于工伤而拒绝赔偿。请问我这种情况应该如何申请赔偿？找谁赔偿？还有，我的伤能够用伤残等级评定为几级?...
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我儿子是一位实习生【未满18周岁】，学校和公司签有有用工合同，在上海一所外企实习。 实习期间，右手食指受伤，请问这是否可鉴定为工伤？...
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颁布前，实习人员可以参照单位的职工享受工伤保险待遇。但是在，工伤保险条例施行后，实习生不再属于工伤保险保障的范畴了。因为认定工伤的前提条件是存在劳动关系，而实习生因为学生身份，无法与用人单位形成劳动关系，实习生无法参加工伤保险，其在在工作期间受伤也无法认定为工伤。但是，实习生与用人单位 ...
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实习期间受伤是否属于工伤我国的法律、法规确实没有明文规定实习生属于工伤主体，但《工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位 实习生，也是不同用工形式、不同用工期限的劳动者。因此，实习生也属于《工伤保险条例》调整的工伤主体，实习生在工作中遭到伤害，如果符合工伤认定条件的，同样应当认定 ...
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建立有劳动关系。因此，实习学生即使是在为实习单位做工而受伤，依法也不能获得工伤待遇。实习生虽不能享受工伤待遇，但此类事故可以按一般人身侵权损害赔偿 （中办发[2005]9号）的规定办理。该通知规定：“离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理； ...
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成都市武侯区人民法院近日审理了一起实习生在实习期间遭遇人身伤害的案件，认定实习生实习期间受伤不算工 伤，但由于实习单位过错，一审判决实习用人单位的上级法人 单位四川汽车运输成都公司承担民事赔偿责任。 律师支招实习生如何维权 现实中，我国各类院校的学生在正式工作前，大多有一个实习过程。那么，怎样才能维护 ...
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。 法官详解如何确定 劳动关系成立 据经办法官介绍，本案的焦点在于学校实习生在实习单位工作期间受伤是否应认定为工伤。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关 )、现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》。 根据上述规定，小李在实习期间虽未与用人单位订立书面劳动合同，但双方完全具备劳动关系确立的法定情形， ...
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伤残补助金等费用16万多元。 如何确定劳动关系成立 本案的焦点在于学校实习生在实习单位工作期间受伤是否应认定为工伤。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关 )、现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》。 根据上述规定，小李在实习期间虽未与用人单位订立书面劳动合同，但双方完全具备劳动关系确立的法定情形， ...
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实习生参加实习的主要目的在于积累工作实践经验，并不一以实习劳动作为自己谋生的基本手段；2、实习单位在实习生实习期间，给予实习生指导与安排，不属于实习 、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位等组织。唯一争议焦点在于实习单位在与实习生法律关系中，属于何种身份定位问题。一种观点认为，实习单位就是劳动法意义 ...
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