【劳动仲裁】申请劳动仲裁程序 申请仲裁 1．用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、 （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六） ...
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劳动仲裁程序违法裁决无效不予执行 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ...
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我朋友在一工地摔伤，后来认定为工伤10级，在劳动仲裁程序中对方拒不到庭，劳动仲裁委员会也不说给仲裁，也不说不给仲裁，每次去问他们都说又不是给你一个人办事的推，离上次开庭（庭长没到，对方没到）两月多了，问题地直拖着，我下一步该怎么办？...
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劳动能力鉴定委员会未将伤者鉴定结论送达被告，被劳动仲裁裁决赔偿工伤费用，是否属于违反劳动仲裁程序...
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应准备的材料：1、劳动仲裁申请书2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等3、劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发工资，工伤就找证据证明存在 仲裁到仲裁结束的大致时间流程上劳动仲裁委员会申请仲裁，得交纳一定的仲裁费用。办理程序：1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动保障争议发生之日起六十日内仲裁 ...
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，劳动和社会保障局作出了山劳社函【2009】10号《关于沈连工伤认定决定》。时装公司不服，遂提起行政诉讼。裁判山东省枣庄市山亭区人民法院经审理认为， 存在劳动关系，就都要先行通过劳动仲裁，那么，要求申请工伤认定提交劳动关系证明就没有意义了。第二，通过劳动仲裁程序认定劳动关系会过于繁杂，不利于劳动者合法 ...
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，劳动和社会保障局作出了山劳社函【2009】10号《关于沈连工伤认定决定》。时装公司不服，遂提起行政诉讼。 四川法典律师事务所 中国成都蜀汉路346号 劳动关系，就都要先行通过劳动仲裁，那么，要求申请工伤认定提交劳动关系证明就没有意义了。第二，通过劳动仲裁程序认定劳动关系会过于繁杂，不利于劳动者合法 ...
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，被申诉人是用人单位，但用人单位也有反申诉的可能，如，养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费，因为劳动者退休后，与用人单位已经没有工资关系，上述费用 申诉事项），人民法院就有了受理当事人反诉的依据，即经过了劳动仲裁程序。因此，在劳动争议仲裁程序中规定反申诉程序，规定当事人享有反申诉权，是解决劳动 ...
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争议仲裁案件的处理，自有一套专门的规定。在法律没有明确规定的情况下，劳动仲裁程序中是不可能类推适用仲裁法的。 综上，本案中就出现了一个法律适用和当事人 义务的行为，这已成为了工伤保险赔偿纠纷中的一个惯有难题。 如果不再在劳动争议仲裁纠纷中引入财产保全机制，将会使用人单位在仲裁程序中转移财产、逃避赔偿 ...
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