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撤诉处理的事实; 3、周建国2007年4月10日、2008年4月1日的劳动仲裁申诉书以及证人周玉彩、廖承龙、陈善华的证言,用以证明周建国 的工资福利的请求不予受理,本案只审理涉及原告2006年度及其以后的工资福利待遇纠纷部分。 《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定:“用人单位根据本单位的生产经营特点 ...
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撤诉处理的事实; 3、周建国2007年4月10日、2008年4月1日的劳动仲裁申诉书以及证人周玉彩、廖承龙、陈善华的证言,用以证明周建国 的工资福利的请求不予受理,本案只审理涉及原告2006年度及其以后的工资福利待遇纠纷部分。 《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定:“用人单位根据本单位的生产经营特点 ...
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社会平均工资为3156元/月。 2012年4月9日,该印刷厂经莲湖区劳动争议仲裁委员会合法传唤,未出庭应诉、答辩、质证、自动放弃申辩的权利。 以上事实,有庭审 三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 生活不能自理的 ...
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申请,请求按有关文件规定,裁决由压力机械公司支付原工资福利待遇并发放伤残津贴以及一次性伤残补助金。徐州市劳动争议仲裁委员会经审查作出《不予受理案件通知书》。吕燕 的后果亦应由被上诉人承担,与上诉人无关,故原审法院以吕燕杰没有进行工伤认定而驳回上诉人的起诉不当,依法应予纠正。一审法院应当在查明案件事实的 ...
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: “职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付"。被申请人于 相关车票及发票),应由被申诉人承担. 由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇以及国家劳动法律法规,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特向 ...
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: 劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资 疾病救济费最低标准的通知》 五、停工留薪期工资和伤残津贴不得低于2020元 在停工留薪期内,工伤员工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,其标准 ...
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条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般 应当判决驳回原告的诉讼请求。因为依据最高人民法院对劳动部函的答复,法院不能判决维持劳动仲裁裁决,且根据我国民事诉讼法的规定要求,法院判决的内容与范围,要受当事人 ...
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自治区、直辖市人民政府规定。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得 ...
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之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。南山劳动仲裁律师,温馨提示:1、很多公司或企业未与劳动者 案件和再审案件; 3.代理劳动行政处罚案件,以及劳动行政复议和劳动行政诉讼; 4.工伤认定、工伤待遇工伤仲裁与诉讼; 5.劳动争议纠纷谈判和调处;参加企业 ...
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每月850元。2008年9月,被告提出工资过低,原告遂再次上调被告工资,即被告工资底薪每月325元另加计件工资和福利等项。2008年12月17日,被告 是原告重新安排工作岗位后被告所应当享受的工伤待遇问题,同时自劳动能力鉴定结论评定之日直至提起劳动仲裁时,被告的工资标准均低于伤残津贴的标准,被告提起的 ...
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