以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 人财两空风险：根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题 员工，将触犯法律规定，该如何操作 ●用人部门经理常常擅自口头辞退员工或强迫员工离职，但最终企业都要赔偿，该如何化解 ●对于三期妇女、工伤员工能否协商 ...
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权，也允许劳动者将全部追偿权授权救济基金行使，由救济基金追偿回来的赔偿金中扣除救济基金的支出（包括先期支付给劳动者的救济金和合理的追讨赔偿费用） 难以适用我国严峻的劳动安全卫生保护实际需要。因此，惟有通过法律规定工伤保险制度，设定更严密的法律责任形式，才能对保护劳动者生命安全有所作为。 此外，非法用工 ...
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被某集装箱储运有限公司的重型半挂牵引车挤压致死。后来某的家属享受了工伤保险待遇和交通事故损害赔偿金。现来某的父母与妻女因为一次性工亡补助金和交通事故死亡赔偿金的 妻子、女儿、父母依照《继承法》的相关规定平均分配。第二种意见认为，来某的死亡赔偿金应按夫妻共同财产来分配。受害人来某因交通事故死亡，家庭可以 ...
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抚恤金：依据《工伤保险条例》和劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》规定，父亲、母亲、儿子、女儿属于李某供养的亲属。依照相关法律规定，各方同意 拾伍万柒仟陆佰伍拾壹元贰角零分元) 五、根据法律规定，上述补偿的款额应当进行合理分配，并直接向相应的直系亲属支付。 丧葬补助金由承办丧事人取得(系由 ...
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父亲工伤意外过世无遗嘱，有一套房子只有父亲的名字，房子是父母婚后买的；当时第一继承人有母亲、姐姐、我、爷爷、奶奶。爷爷、奶奶平时和叔叔（父亲的弟弟）一家住。可一个月后奶奶生病过世了。现在父亲的赔偿金下来了，在这种情况下，父亲的房产和赔偿金法律规定应该如何分配呢？奶奶的那份还算吗，应如何处理？...
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所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第五条一次性赔偿金按照以下标准支付： 一级伤残 等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 其实用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门 ...
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意见等程序性义务的，应认定其解除劳动合同的行为违法，劳动者请求用人单位支付赔偿金的，应予支持。用人单位在已经具备解除条件的情况下，劳动者以用人单位 事实劳动关系处理。(十一)关于解除劳动合同的举证责任分配问题依据劳动合同法的规定，用人单位依照法律规定与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。 ...
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补偿金。经济补偿金由用人单位一次性付给劳动者。 第二，《劳动合同法》第85条规定的加付赔偿金的计算标准是50％以上100％以下的一个区间，在具体案件中如何 证明加班的事实，从而其主张难以得到支持。由此引发的法律适用问题是，主张加班费的诉讼请求，其证明责任如何分配?在审判实践中，有的法院将该举证责任分配 ...
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治疗的； （四）被判刑正在收监执行的。 【相关法律法规摘录】 1、《因工死亡职工供养亲属范围规定》 第一条 为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《 亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。 【一次性工亡补助金如何分配】 一、工亡赔偿金的构成 根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括 ...
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以及工伤保险与侵权赔偿的补充模式选择来看，应当允许职工在获得工伤保险赔偿金的基础上，就其与一般人身损害赔偿之间的差额部分向用人单位要求赔偿，这并不违反工伤 也认为，受害者可以依据《民法通则》第一百零六条第二款确定的过错责任或者法律规定的无过错责任，向该第三人或用人单位等赔偿义务人请求赔偿。最高人民法院 ...
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