，且劳动者在用人单位连续工作时间已达三个月以上，用人单位没有任何物件能证明劳动关系成立。在此期间，劳动者在工作岗位不慎受伤，伤后被送入重庆长城医院治疗 ，用人单位拒不支付伤休工资和生活费用，劳动者向劳动主管部门申请工伤认定，但无法出示与用人单位的劳动关系证明，请问劳动者与用人单位的事实劳动关系是否成立...
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”但该函只回答了这种情况下终止的劳动关系是事实劳动关系，却没有回答浙江省劳动和社会保障厅所请示的是否支付经济补偿金以及怎样支付的问题。此后，湖北省劳动和 》，上海交通大学出版社2000年版，第200页。 ③ 参见竹文君：《事实劳动关系的认定及其法律后果》，载《学海》2001年第6期。 ④ 参见周长征著 ...
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”但该函只回答了这种情况下终止的劳动关系是事实劳动关系，却没有回答浙江省劳动和社会保障厅所请示的是否支付经济补偿金以及怎样支付的问题。此后，湖北省劳动和 》，上海交通大学出版社2000年版，第200页。 ③ 参见竹文君：《事实劳动关系的认定及其法律后果》，载《学海》2001年第6期。 ④ 参见周长征著 ...
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劳动合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。但究竟怎样赔偿，用人单位向劳动者应当承担惩罚性赔偿还是补偿性赔偿以及赔偿的标准如何均没有涉及。何况还要因 劳动合同的法律效力。 （二）应明确规定在事实劳动关系的认定中实行举证责任倒置制度 在欠缺书面劳动合同作为证据的情形下，用人单位和劳动者对是否存在劳动 ...
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劳动合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。但究竟怎样赔偿，用人单位向劳动者应当承担惩罚性赔偿还是补偿性赔偿以及赔偿的标准如何均没有涉及。何况还要因 劳动合同的法律效力。 （二）应明确规定在事实劳动关系的认定中实行举证责任倒置制度 在欠缺书面劳动合同作为证据的情形下，用人单位和劳动者对是否存在劳动 ...
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医疗费五千多，也已经由公司付清。公司没有解雇，员工没有辞职。想问问，这样的事实劳动关系时间上的认定，是否对赔偿有影响……仲裁会的工作人员，说是一样的。像这种情况，员工去评定伤残等级，未达到等级的话，需要怎样赔偿，大概……在线等。...
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难题，怎么样避免事实劳动的存在，怎样解决这个社会问题，是国家的法律需要认真对待的，也是劳动者和用人单位必须正视的。 关键词：事实劳动关系 用人单位 劳动者 劳动 能够全面掌握。 同时，我国当前的劳动法对口头合同简单地认定为不合法，没有系统制定保护事实劳动关系的具体法律规范，这导致了许多问题的产生，例如 ...
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。本案中，务凌飞系车主宋国军雇佣司机，干什么、干多少、怎样干均受车主宋国军支配，其劳动报酬由宋国军支付。务凌飞与被告舞钢市海通运输有限公司不具有 ，此批复亦明确“车辆挂靠”和“以挂靠单位的名义对外经营的”两个条件同时具备才能认定存在事实劳动关系，而本案中，上诉人不能举证证明务凌飞驾驶的车辆从事的是以海 ...
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卡等）； 6、其他劳动者的证言； 7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。关于第7项再作如下细化： （1）载有劳动者名字的用人 能够清楚反映用人单位法定代表人或主要负责人承认劳动者为用人单位提供过劳动，就可以基本认定双方存在劳动关系。劳动者可拍摄其在工作时间在用人单位内上下班的情况， ...
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劳动合同，合同细节不详，此后也没与我签劳动合同，现在正在申请劳动关系认定我们有证据能证明存在事实劳动关系，然后申请劳动仲裁，劳动局工作人员给单位打电话说你们与劳动者 工资是每月2500元，其中包括保健费还有其他的费，走哪个赔偿会赔偿多一些！速度快一些！现在单位在向后拖我们！请问现在我该怎样维权？谢谢！...
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