工人，公司经常派我们去外地制造和安装设备，公司里自己出了一条规定《外派期间员工如有要辞职的一律不批准》而且还在我们刚进厂的时候在制度上签字，而且领导说了要 我就去找了领导并告诉他我家的情况，告诉他我要请20天假回去，但他却不同意，而且他还告诉我只有我自己离职，也就是说要扣出我一个月的工资（因为公司里押 ...
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交通工具费用，让先垫上，过后一星期统一结算一次，可是没给我们 2月22日公司不再发放传单，让新进员工军训，搞好礼仪作为4月1日开业准备（因为公司还在装修中 月底放假不再带薪无薪水，4月1日正常入职。2、给出三天时间供我们考虑是走人辞职还是继续做，不做了给还押金及结算之前上班工资。 请问我们应该如何维护 ...
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我在一家公司从事汽车修理近6年，犹豫今年公司车辆要淘汰，公司不再买新车，去年11月公司将我们部门和员工打包承包给我们主管和2个投资者，由于3个老板合作出了 要么我就继续做，工资由我和我们主管（现在的承包方）协商，我要求公司和我协议解除劳动合同，并补偿我几年来的工龄补偿，公司不同意，说我有岗位故意不做， ...
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一家公司没有签合同，并且我们公司没有买社保，我现在要辞职了，并且已经招了2个人了，把该交的东西都交给新员工了。但是公司以招的人不行为由，不让我走，我该怎么办？请各位法律专家给我意见，谢谢大家了。...
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问题补充： 我和一家公司没有签合同，并且我们公司没有买社保，我现在要辞职了，并不让我走，走了也是没有钱发（公司实在是没钱，而且在工商局去年没年审注册），同样遇到这个问题的也有我公司3个员工，我们应该怎么办？请各位法律专家给我意见，谢谢大家了。公司的原来地址已经租约到期搬迁…… ...
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上个月末向公司提出了辞职申请，批到总经理那，可是他总以各种理由推迟不出，以前我们公司就出现过好多类似的情况，弄得人家都是不要工资自离（我们公司是压一个月工资发一个月的情况的，自离常常都有一个月的工资拿不到），我们员工的该怎么维护自身的正当利益...
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时面谈的是26天制（一直到现在都是），薪资当时面谈拿的是月薪2500 。今天公司行政经理说老板让他通知我以后上22天班，工资给最低工资1600，公司的理由是公司 的事我该怎样维权，他都违反了那些劳动法，我应该准备什么样的证据。我们公司准备要搬厂，他又不想陪钱，现在就一个一个的逼走，前面用这样手法都逼走 ...
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没有和我签订劳动合同，也没有约定试用期。也不给员工交保险等，我们公司了的员工都是这样的。而却还不按时发工资，普遍的押两个月工资 。我们一天从八点加到八点一个月只休息三天，没有加班费。我在网上查了一下他的注册地址和实际地址不一致。我如果去劳动仲裁是否有胜算的可能？...
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支付乙方月生活费，月生活费标准执行乙方工作所在地当时规定的最低生活标准。”为理由，威胁我们说：“如不接受一个月工资赔偿解约的条件，则让员工待工，每月仅领取最低月生活费”。如果真能这样做的话，那么我们这些员工迫于压力只能辞职，请问公司这种行为符合相关法律规定吗？将员工 ...
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每年签定的劳动合同好象都是1300元（签合同的时候不让我们看，只让我们签字，而且劳动合同也不给员工一份），我想公司这样做就是为了少为员工缴纳保险吧 我辞职，而不用支付补偿金），在协商无果的情况下我想辞职。 请问律师，一、如果我辞职的话，公司应该不应该支付补偿金或者是违约金？应该是多少？ 二、三年来公司 ...
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