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非公生病治疗期间的工资如何支付? 在呼和浩特一家金融单位上班,工龄20年,到目前这家单位已7年多。上半年因为生病半年的病假,后来单位按天数扣半年的奖金,有的工资只发以前实发数的80%。请问这样的扣法合理吗?...
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今年92-4号的时候,生病住院,但只用一天的假,3·4号正好中休息,没用请假。到写考勤的时候三天的病假,发工资的时候比别人少 他们说病假,休息的时候就要扣钱出来。半一天的病假,就比他们少那么多钱,求你们帮帮,本来我们工资就很低,别再让他们乱扣我们的血汗钱!...
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劳动合同是每月1600的工资要完成5000元的业绩要求。试用转正。每个交200元的保险。但是,到公司后他就让自己出去找客户,而且附加业务人员的 调上来,95日由于长期劳累在公司晕过去,他批假可以先回家休息。96号由于身体原因3天病假,电话请假后,老板说同意,当天有人电话咨询产品 ...
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怀孕有先兆流产现象,刚开始一个星期的病假(給证明了),去复查有点严重,医生说在先給开一个星期的证明,因为这病是要静养不知道什么时候好,公司请假好难好难,所以想辞急工,可是公司说没有规定辞急工,请问这样可以辞急工吗?要怎么样才能辞到?辞急工要扣多少工资?...
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只有包括在内三人,后来扩大到三十人,的值位也不重要,另外,现在因为孩子老生病老请假,公司从41出台请假制度,想问问 一、按下面制度 3日的丧假。 12、员工每年有半天的体检假。包括参加体检的半天,和取体检结果咨询医生的半天。 13、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后,总经理审批。 ...
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以时间太长和无病历为由,只批3天。因为在外地看病一直没有回单位续假、上班,这样休息8.9.10三后,于11月初回原单位提出调离单位 和中级职称的评审资料填写、送达以及所需一切费用均由个人支付。 的问题是: 1.以上三可否算为病假|?单位停发工资是否合法?单位领导提出的补偿费用合理吗 ...
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现已稳定并已经正常上班半。很突然的十一放假期间因直属领导所谓的安排假期加班工作的问题发生分歧,另外还指责不重视公司规定、耽误工作、病假不规范等数条 从关系较好的同事那里了解到的,而且领导早在知道生病住院后就生出这个想法,而且是的那个领导直接和这个同事聊天时说的,但他没留下证据。 现在的 ...
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在一家电器公司工作 去年41号上的班 应该是7一份公司的劳动合同 但是基本上全是空白的 份全在公司手里 但是一直都没有给上保险 不知道是这个还是下7月份得了一次阑尾炎 都是在急诊输液 因为没有医保卡都是自己全额支付 现在又得了肾积水 病假还是每天急诊治疗 自己 ...
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、机械维护人员外,其余员工一律在家待岗,而后按时回公司上班,所有待岗员工在待岗期间只发基础工资。近日,因父亲生病住院,前往照顾,按规定享有5 以上的职工,病假累计4以上的。”也就是说,只有具备上述五种情形之一,职工才不再享有带薪年休假,其中并没有包括待岗。另一方面,公司不能因为处于生产 ...
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30日及92日旷工,另外826日及91日病假要补交病假单。如果再发生旷工要自行离职。 当时就对他提出异议。830日上午确实 至于92日,是因为前一天生病到后来是痛得迷迷糊糊睡过去的,当天是被他电话吵醒的,在电话在也表示过病还没有好所以还是请假。而且因为并没有去医院就医,所以 ...
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