下的市场经济体制,这不仅反映了现代市场经济的一般规律,而且反映了我国经济发展的特殊要求。从总体上看,由我国的基本国情、经济发展目标和社会制度所决定,政府 极不相适应。第三,我国干部人事制度改革的出路在于推行和实施公务员制度。国家公务员制度作为我国政治体制改革的一项重要内容,是党的十三大和七届人大决定的 ...
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认为,公设辩护人工作热情并不如私人律师,台湾地区曾有立法委员指出:公设辩护人既为公务员,因案件胜败与其均无损,是否会热心为被告辩护?[23]换言之,公设辩护人是 的控制,笔者以为,就公设辩护人制度的基本功能而言,仍应明确如下三个问题: 其一,要明确两大功能之间的关系,虽然质量保障功能与成本控制功能均是 ...
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独立的管理系统。3.不搞“两官分途”。我国公务员制度没有“政务官”与“事务官”的划分。这是由于我国是共产党执政的国家,不搞多党轮流执政,所以不存在 ,为政府利益服务。总而言之,中国国家公务员制度的建立为公务员管理提供了基本法律依据。它学习和借鉴了西方文官制度的一些积极内容,继承和发扬了中国干部人事管理 ...
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完善有一个过程。然而,这两个问题长期未理顺和未正确界定,使我国律师制度的建设和律师事业的发展碰到了不 少困惑与障碍。在这次《律师法》修改之日,应是 考试制度的建议 我们在划分律师与执业律师这两个概念的基础上,对现有律师资格制度的内容、范围、意义应当重新调整、重新认识。具有律师资格,是申请执业和取得律师 ...
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的里程碑。这一年,卡特政府对美国公务员制度进行了比较全面的改革,通过了著名的《公务员制度改革法》。改革的内容很广,供了人才公平、平等、竞争 公务员暂行条例》实施以来,经过几年的努力,我国公务员制度的推行取得了积极的成果,具有中国特色的公务员制度的框架已经基本建立,公务员制度体系已初步形成,公务员管理 ...
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人事行政管理逐渐从人治走向法治,保障国家公务员的合法权益。 一 、权益侵害的现状 随着我国公务员制度的建立,政府机构改革的逐步实施,竞争上岗、裁减冗员、 ,拉帮结派,排斥异己,打击报复,滥施恩威,在下级公务员面前颐指气使,飞扬跋扈,无视其下级公务员的基本人格和权益。个别行政首长甚至借首长负责制、一只笔 ...
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管理缺陷集中在激励机制、退出机制、责任机制和惩戒机制四个方面;地方政府领导的观点基本与公务员一致,但他们认为考核机制缺陷更大,将考核失灵放在关键位置;同时,调查 缺陷,载《天水行政学院院报》2004年第4期。 {3}孟祥科:试论我国公务员制度的创新,载《行政与法》2006年第7期。 {4}尹美玲:试论 ...
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情况,认真贯彻执行。建立和推行国家公务员制度,是我国政治体制改革的一项重要内容,也是建立社会主义市场经济体制的需要,对于加强廉政勤政建设,提高政府工作 骨干,3.组织机关全体工作人员学习国家公务员制度的基本知识。4.拟定本地区、本部门、本单位实施国家公务员制度的具体方案。(二)实施阶段1.依据机构改革 ...
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一制度的发展历程,观其嬗变,评其利弊,对于推动我国公务员制度的发展和完善,具有历史的启示。「关键词」公务员制度;文官制度;任期经济责任;离任审计国家机器的运转离 了秦汉以来律令混杂、互相矛盾的问题,将律和令分开,3使有关官员审计制度的法律规定更多地体现在相对固定的法律之中。从内容上讲,法律加强了对负有 ...
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,现印发给你们,请结合本地、本部门的实际情况,认真贯彻执行。建立和推行国家公务员制度,是我国政治体制改革的一项重要内容,也是建立社会主义市场经济体制的必然要 ,要结合机构改革,按照在搞好定职能、定机构、定编制的基础上,进行人员分流,建立公务员制度的基本思路,分期分批地进行。争取用三年时间,在全省范围内 ...
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