弊端带来了许多问题，如党政机关臃肿，层次重叠；许多单位人浮于事，效率低下，年轻的优秀人才难以脱颖而出；干部脱离群众，在一些机关、部门出现了不正之风甚至是腐败现象 不相适应。第三，我国干部人事制度改革的出路在于推行和实施公务员制度。国家公务员制度作为我国政治体制改革的一项重要内容，是党的十三大和七届人大 ...
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阶段。从整体角度来看，一些单项制度的改革往往因为缺少全局的配合而难以真正发挥作用。干部人事制度的改革是一项系统工程，任何局部的问题都不是孤立存在的， 独立的管理系统。3.不搞“两官分途”。我国公务员制度没有“政务官”与“事务官”的划分。这是由于我国是共产党执政的国家，不搞多党轮流执政，所以不存在政务官 ...
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经验和制度，统筹安排，合理兼顾，笔者以为，对我国现行的法律教育制度的改革与完善可以从以下几个方面入手。 1．必须将法律教育同司法资格考试和法律实践紧密 应以法学教授、资深法官、资深检察官和资深律师为主体，并且要保证法律实务家占主导。教员属于国家公务员系列，其薪俸统一由国家财政拔付。 由于司法学院的法律 ...
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的本质区别。其实，在资本主义国家，也有不少律师 是国家的法律工作者，如美国有十多万 国家律师，属国家公务员编制，香港也有 官办律师，是领工资的官员 的重要举措和法律专业人才选拔方式的重大进步，它对促进我国 社会主义市场经济条件下司法制度的改革和完善所具有的重要意义和将要产生的深远影响，无疑将使其成为新 ...
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试结合中国实际，参考西方国家做法，就法官遴选制度的改革作一些探讨。 一、我国现行法官遴选制度存在的问题 我国法官的遴选条件经历了一个从无到有、从不严格到逐渐 公正，实现法律正义。 2、提高法官待遇，让律师喜欢当法官。目前法官按公务员制度管理，薪金待遇偏低，一些基层法院由于地方财政困难，连工资、福利都得 ...
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的非当事人进行。法院送达，由法院指定美国联邦法警总长或副总长或法院特别委任的官员进行。送达事务由法院书记官负责管理。原告可以请求被告放弃送达传唤令状。 送达人应向法院申报受送达场所，进行送达的公务员进行送达活动，应制作记载送达事项的文书，并向法院提出。 五、我国民事送达制度的改革与完善 民事诉讼制度 ...
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频繁更迭。处于高度不稳定状态。使得政府行政活动缺乏连续性和稳定性，随时有陷于瘫痪的危险。（3）公职队伍人才匮乏，效率低下。由于任人惟亲和恩赐方式，使 的积极性和创造性。而在我国的人事管理中，价值观主要体现为“公平、平等、竞争、择优”的原则和为人民服务的原则。我国公务员制度的改革目标是营造一个让优秀人才 ...
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有回应性、更负责任、更有服务品质的政府，是一个亟待研究的重大课题。一、官僚制的困境和西方公务员制度的改革公务员制度是以韦伯（MaxWeber）的官僚制 政府行为的规范、廉洁、高效。经过10年的运作，我国公务员制度取得了较大的成效，但由于社会生态环境的制约，公务员制度运作中也暴露出了许多问题。这些问题与 ...
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我国，铁路运输检察院和军事检察院中的工作人员，并不属于国家公务员。这就使铁路运输检察院、军事检察院中的工作人员与我国最高人民检察院、地方各级人民检察院中 [34] 张汉昌、胡晓涛：《我国铁路运输检察制度的改革与完善》，载2009年《转型期国家检察制度建设与改革国际学术研讨会论文集》。 [35] （俄 ...
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人事行政管理逐渐从人治走向法治，保障国家公务员的合法权益。 一 、权益侵害的现状 随着我国公务员制度的建立，政府机构改革的逐步实施，竞争上岗、裁减冗员、 自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后， ...
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