一切搬运活需要一些人干,我们就相约几人在这个加工厂 干活,搬运价格按市场价每吨8元,收入干活的人平分,可是刚刚干了不到一个月(没有签合 同),我在一次搬运中 断了大腿,事后我要求找我们干活的老板赔赏,可是加工厂的 老板说这是承揽关系,不是雇佣关系,不应该让他赔赏。请问我的案例是雇佣关系还是承揽 关系?...
//www.110.com/ask/question-2008999.html -
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搬运活需要一些人干,我们就相约几人在这个加工厂 干活,搬运价格按市场价每吨8元,收入干活的人平分,可是刚刚干了不到一个月(没有签合 同),我在一次搬运中 我要求找我们干活的老板赔赏,可是加工厂的 老板说这是承揽关系,不是雇佣关系,不应该让他赔赏。请问我的案例是雇佣关系还是承揽关系? 我能不能得到赔赏?...
//www.110.com/ask/question-2008946.html -
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所提供的服务作为雇佣实体不可分割的一部分的程度,如此等等要整体考量,最重要的是与控制有关的要素,而彼此间关系之表述则不会考虑。{52}不同的案例会有不同的 之上的经济从属和组织从属,在当下越来越具有切实的现实意义。这同越来越多的承揽关系与雇佣关系的模糊现象是相一致的。此时,从属性理论在合同之上走得更远 ...
//www.110.com/ziliao/article-285078.html -
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不全面,但也给出了基本的区分方法。除此之外,区分(事实)劳动关系与承揽关系,还有以下诸方面可供参考:是继续性提供劳务,还是一时性提供工作成果;是日常 产品完成,从而与承揽关系的交付工作成果雷同。在一些边际性案例中,产业、从属性特征不明显,其他诸多事项界限模糊、特征交叉,处于雇佣与承揽法律边缘地带,无从 ...
//www.110.com/ziliao/article-139140.html -
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公司工作至2010年12月29日后未再上班。 【争议焦点】 如何区分劳动关系与雇佣关系? 【裁判意见】 2011年4月14日周某向昆山市劳动争议仲裁委员会 王某不服,向昆山市人民法院起诉。昆山市人民法院认为,本案的争议焦点在于王某、A公司之间是劳动关系还是承包关系。王某申请了两位证人出庭作证,分别是 ...
//www.110.com/ziliao/article-355894.html -
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Law - Fourteenth Amend -ment - California Guest Statute,48 Tulane Law Review 419( 1974) . [78]联邦层面最重要的案例是 Silver v. Silver( 280 U. U. 117[1928]) ; 州层面 ...
//www.110.com/ziliao/article-353612.html -
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责任的原理、民法典以权利为核心还是以法律关系为核心的立法理念以及损害赔偿和恢复原状的含义等问题。本文将结合一些学者就我的观点所提出批评意见,从 感到惊奇。 [33] 有学者从商品交换和私法自治的角度阐明:民法依据合同的典型标的将合同类型划分为买卖合同、承揽合同、雇佣合同、劳动合同、租赁合同以及其他合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-134148.html -
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代驾公司的法律责任,引发了我的思考。 法律如何改变社会习俗? 饭局喝酒,向来是国人的传统饮食文化之一,不论逢年过节、公关交际还是平时小聚,总要喝上几杯方显 符合这一特征。 第三种意见认为,车主委托的代驾司机不是专业代驾公司的司机,他和的哥之间的关系应该是雇佣关系,因此一旦出现交通事故,应该由雇主(车主 ...
//www.110.com/ziliao/article-328727.html -
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性质的争论,主要在于是认其为工伤保险关系还是侵权行为关系,各有不同的主张。按照《劳动法》的规定,工伤事故的性质是工伤保险,由《劳动法》和工伤保险法规 致命伤害的案件,确认工业事故致雇工伤害采用无过错责任原则。这一历史性的案例,导致法国于1898年4月制定了《劳工赔偿法》,确立了工业事故致劳工死亡、伤害 ...
//www.110.com/ziliao/article-190217.html -
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性质的争论,主要在于是认其为工伤保险关系还是侵权行为关系,各有不同的主张。按照《劳动法》的规定,工伤事故的性质是工伤保险,由《劳动法》和工伤保险法规 致命伤害的案件,确认工业事故致雇工伤害采用无过错责任原则。这一历史性的案例,导致法国于1898年4月制定了《劳工赔偿法》,确立了工业事故致劳工死亡、伤害 ...
//www.110.com/ziliao/article-13532.html -
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