的法律关系的性质：一方面，蔡某与某公司之间是承揽关系还是雇佣关系；另一方面，徐某是受某公司雇佣还是受蔡某的雇佣从事工作。 根据《中华人民共和国合同法》第251条 再支付给徐某等6人。这符合承揽关系中承揽人可以雇佣他人帮助完成工作的法律特征。 （四）按件计酬和按日计酬都是一种计算报酬的方式，本身不能反映 ...
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的法律关系的性质：一方面，蔡某与某公司之间是承揽关系还是雇佣关系；另一方面，徐某是受某公司雇佣还是受蔡某的雇佣从事工作。 根据《中华人民共和国合同法》第251条 再支付给徐某等6人。这符合承揽关系中承揽人可以雇佣他人帮助完成工作的法律特征。 （四）按件计酬和按日计酬都是一种计算报酬的方式，本身不能反映 ...
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在办理人身损害赔偿纠纷案件时，认定当事人之间是雇佣关系还是承揽关系，事关当事人的重大利益，是一个的棘手问题。本文从由一起人身损害赔偿纠纷案，看雇佣关系与承揽 ，杨某与肖某等人之间是雇佣关系）这符合承揽关系中承揽人可以雇佣他人帮助完成工作的法律特征 （三）按件计酬和按日计酬都是一种计算报酬的方式，本身 ...
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在某机车配件有限责任公司（以下简称公司）做油漆工作，系按件计酬，双方没有签订任何劳动合同或加工承揽合同。为完成油漆工作任务，梅某先后以每天50元或 请求，公司不服一审判决提起上诉。 〔分歧〕 本案争议的焦点是梅某与公司之间是构成事实劳动关系还是加工承揽关系。审理过程中，主要有二种观点： 第一种观点认为 ...
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的支付方式往往具有一个较长的周期，且支付的时间及标准是较为固定。 另外，判断是否是承揽关系还是雇佣关系，还可以从提供工具或设备的主体、一方所提供的劳动 劳务是否是其独立的业务或经营活动这几个主要方面进行区分。由于某些雇佣合同实行按件计酬的报酬支付方式，故区分的关键并不在于报酬支付方式的不同。 三、案情 ...
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认为，当定作人对定作、指示或者选任有过失，无论是造成第三人人身损害，还是造成承揽人自身损害的，定作人都要承担相应的赔偿责任，理由有二：其一、从 此外，为提高劳动效率，现实中的雇佣关系也常常存在按件计酬的报酬支付方式。为此，从单纯交付的内容与报酬支付方式来区分雇佣关系与承揽关系是不准确的。笔者认为，要 ...
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的法律关系的性质：一方面，蔡某与某公司之间是承揽关系还是雇佣关系；另一方面，徐某是受某公司雇佣还是受蔡某的雇佣从事工作。 根据《中华人民共和国合同法》第251条 再支付给徐某等6人。这符合承揽关系中承揽人可以雇佣他人帮助完成工作的法律特征。 （四）按件计酬和按日计酬都是一种计算报酬的方式，本身不能反映 ...
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的法律关系的性质：一方面，蔡某与某公司之间是承揽关系还是雇佣关系；另一方面，徐某是受某公司雇佣还是受蔡某的雇佣从事工作。 根据《中华人民共和国合同法》第251条 再支付给徐某等6人。这符合承揽关系中承揽人可以雇佣他人帮助完成工作的法律特征。 （四）按件计酬和按日计酬都是一种计算报酬的方式，本身不能反映 ...
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工具在原告处承揽加工六门柜，按件计酬。加工过程中因第三人违反操作规程而受伤，原告与第三人是承揽加工合同关系，非雇佣关系。莆田市劳动和社会保障局对第 对被告莆田市劳动和社会保障局提供的证据没有意见。原告刘少雄与第三人程福飞之间是雇佣关系，还是属于加工承揽关系有争议。本院予以分析认定如下：所谓雇佣合同，是 ...
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得到雇主的同意。按件计酬，只是支付工资的一种方式。本案中，雷××经宁佐丁指派为尹大同安装门窗，雷××与宁佐丁之间形成了雇佣关系。雷××在安装 认定。本院认为，本案各方当事人争议的焦点是上诉人宁佐丁与受害人雷××之间系雇佣法律关系还是承揽合同关系。如何区分两种法律关系应从当事人之间是否存在控制、支配和 ...
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