问题咨询各位律师.(1)我是否可以现在就要求签订无固定期限劳动合同,还是必须等固定期限的合同到期后才可以要求续签无固定期限劳动合同？ （2）我已经知晓本次固定 ，但是又不想承担违法解除合同的责任。我是否必须在固定期限合同到期前1个月主动通知单位我要签订无固定期限劳动合同，才可以主张2N赔偿？ 谢谢!...
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一员工工作十年，副高级职称，月工资12000元，企业单方面解除无固定期限劳动合同，应如何赔偿能够符合法律固定。...
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我和公司签订的是无固定期限劳动合同，现公司要和我解除该合同，我想咨询一下，解除赔偿是按照什么标准计算的？应该如何计算？有相关的法律条文吗？谢谢！...
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因今年我厂都在搬迁状态。我做了两年多。签的是无固定期限劳动合同。请问各位老师工厂应该赔偿多少...
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因今年我厂都在搬迁状态。我做了两年多。签的是无固定期限劳动合同。请问各位老师工厂应该赔偿多少...
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1995年入职，2008年、2010年分别签订了两次固定期限合同，至2012年12月31日到期，如果现在（2013年7月）被公司违法解聘，可以追讨几个月的2倍工资？是追讨11个月的2倍工资还是6个月的？如果公司现在和我签订无固定期限合同，以后还可以要求2倍工资吗？多谢！...
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，支付克扣工资25899.30元，支付赔偿金77697.90元和支付因XX公司违法解除合同而使储XX受到的经济损失42329.23元，承担本案的诉讼费及聘请律师费， 判令双方自2011年11月30日起签订无固定期限劳动合同，该判决已生效，故储XX要求XX公司赔偿自2000年1月起至2011年10月工资 ...
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无固定期限劳动合同的赔偿或补偿情况是劳动争议案件中常出现的问题，笔者总结代理有关案件的经验、查阅相关规定以及各地多份判决文书，发现这个常见的劳动争议点处理起来很容易出问题。为此笔者专门针对这个问题进行剖析，以理清其法律关系。 无固定期限劳动合同是指用人单位 ...
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惩罚性质的赔偿责任。这两个制度都体现了《劳动合同法》保护劳动者权益的宗旨。根据《劳动合同法》第八十二条第二款规定，未签订无固定期限劳动合同的双倍 。一方面要坚持倾斜保护劳动者的原则；另一方面，也要适当注意用人单位的的利益，促进劳动关系和社会经济得到和谐均衡发展。就本案争议的焦点看，首先，立法原意上，双 ...
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