原来的企业变更，企业名称变，工作地点变，法人代表变，工人手上没有劳动合同,是不是要赔偿工人工资...
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原来的企业变更，企业名称变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资，有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么都变了能算续签吗？如果重新签合同，那工龄会不会连着算还是从0开始？，谢谢你们的热心回复，但我还是不明白继续留下的算续签的话，就是 ...
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原来的企业变更，企业名称变，工作地点变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资？现在有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么都变了能算续签吗？...
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因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。...
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重组程序，工人的问题要等重组之后才能解决，并且在破产之后的期间，清算小组把公司的所有剩余产品都卖空了。我们想咨询到底是不是要等重组之后才能给我们发放工资，清算组的做法有没违法...
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父亲是负责工程安全的，上月替包工头去索要工程款项，对方拒付，发生争执，被对方老板指示工人把我父亲打成粉碎性骨折，住了两个月院了，医生说可能会留下残疾，走路 万左右，我父亲的工资是8000左右，这样的赔偿是不是不合理，另外现在我父亲的领导不管了，我父亲在医院的医疗费用都是自己付了，如果要走司法程序，他们 ...
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、股份分红利润： 1、投资人必须每半个月当面清理进出财务情况。 2、投资人在确保工人工资的前提下，每月账目清单当面算清，其结余的利润部分在确保生产的情况下可平均 2、如果调解必须要算账，而方某只肯算2010年9月以前的账目，不肯算2010年9月至今的账目，我该怎么办？ 3、我要求方某赔偿我的经济损失 ...
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你好，我们是国企单位，合同制工人。单位没有休息日，每周都要上七天班而且没有加班费上班时间也是由早晨6点40到晚上六点到七点不等，也是没有加班费除了过年七天假外其它节假日均不放假没有加班费也没有双倍工资。而且现在单位规定工作失误的罚款，国家规定我们的工作可以有百分之一 ...
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后.却将本村的耿某高上了法庭.说起是包工头,让其赔偿工资损失.但是,耿某也是受害者.经过几个工人的上告,法院判耿某赔偿下剩工资1万余元.耿某不服,上诉两次都被 赚的3000元被没无故冻结，难道其父亲的案子与其儿子也有关系吗？其儿子有什么过错？为什么要冻结其儿子的财产？？还望好心人您伸出援助之手帮帮耿某...
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却将本村的耿某高上了法庭.说起是包工头,让其赔偿工资损失.但是,耿某也是受害者.经过几个工人的上告,法院判耿某赔偿下剩工资1万余元.耿某不服,上诉两次都 元被没无故冻结，难道其父亲的案子与其儿子也有关系吗？其儿子有什么过错？为什么要冻结其儿子的财产？？还望好心人您伸出援助之手帮帮耿某。莫让人间正道成为 ...
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