出原被告双方争议的焦点为：原告张必武与被告电力公司之间形成了何种民事法律关系。 针对本案争议焦点，合议庭在评议时形成了两种分歧意见。 一种意见认为 。 【法官点评】 在人身损害赔偿案件中，当事人之间是雇佣关系还是承揽关系往往成为争议的焦点。而对原被告身份关系的认定对当事人的利益将产生重大影响，因为不同 ...
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20000元的后事处理费后，便一概不理。罗源家属认为，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。为此，诉至法院请求判令黄成 焦点是：罗源为黄成经营的店铺后门外墙更换电线的行为是雇佣关系还是承揽关系？ 第一种观点认为，罗源到黄成经营的店铺为其安装更换新电线的行为，罗源与 ...
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]孙某是否要承担罗某的医疗费用取决于孙某与罗某之间的关系为雇佣关系还是承揽关系。如果是雇佣 钟点工罗某在孙某家打扫卫生时不慎从高处跌下摔伤，经 提供劳动场所、劳动工具以及相关的劳动资料等条件，雇主与雇员间存在着控制、从属的关系，雇主随时可以改变雇员的工作内容，修改工作计划，雇员的工作处于雇主的监督之下 ...
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和B型。 分歧：本案在审理中，对朱宝彩、徐润根与科华公司之间是雇佣关系还是承揽关系有二种意见。 第一种意见认为：本案中朱宝彩、徐润根与科华 比较广，包括生产经营活动及其他各项劳务活动，活动技术含量比较低，受雇用人付出的主要是劳动力，其报酬成分也单一，仅仅包括劳动力的价值。由于雇主利用了受雇用人的劳动， ...
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和B型。 分歧：本案在审理中，对朱宝彩、徐润根与科华公司之间是雇佣关系还是承揽关系有二种意见。 第一种意见认为：本案中朱宝彩、徐润根与科华 比较广，包括生产经营活动及其他各项劳务活动，活动技术含量比较低，受雇用人付出的主要是劳动力，其报酬成分也单一，仅仅包括劳动力的价值。由于雇主利用了受雇用人的劳动， ...
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和B型。 分歧：本案在审理中，对朱宝彩、徐润根与科华公司之间是雇佣关系还是承揽关系有二种意见。 第一种意见认为：本案中朱宝彩、徐润根与科华 比较广，包括生产经营活动及其他各项劳务活动，活动技术含量比较低，受雇用人付出的主要是劳动力，其报酬成分也单一，仅仅包括劳动力的价值。由于雇主利用了受雇用人的劳动， ...
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相互关系，才能分清责任进行赔偿，这里面就涉及是雇佣关系还是承揽关系。 雇佣关系是雇佣法律关系的简称，是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系 《 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 ...
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合计7万余元。被告王某则辩称，双方系承揽合同关系，要求驳回原告的诉讼请求。对于本案原、被告之间是劳务雇佣关系还是承揽关系存在不同的看法。 一种意见认为，原、 工作，在完成约定的工作后，被告向其给付了相应的报酬。期间，原告等人完全是独立工作，被告并未对其行使管理的职能。故在原、被告之间所形成的并非是劳务 ...
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求助，谁能告诉我这是雇佣关系还是承揽关系，应不应该索赔具体情况为：在一回收站内，有三人同时为一辆货车装货，车主承诺将车装满后每人付一定 车上放的过程中），并造成脚腕骨折，事发后车主将伤者送往医院并留下500元钱后离开。请问这种情况是属于雇佣关系还是承揽关系？受害者应该找谁赔偿损失，是车主还是回收站老板 ...
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弄断了大腿，事后我要求找我们干活的老板赔赏，可是加工厂的 老板说这是承揽关系，不是雇佣关系，不应该让他赔赏。请问我的案例是雇佣关系还是承揽 关系？...
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