。今年2月8日，公司突然将曾小姐辞退，曾小姐不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付没签订劳动合同的双倍工资及加班费和解除劳动关系的 她可以申请让该仲裁员回避，但她却擅自一走了之，明显属于无正当理由中途退庭，最终被按照撤诉处理，等于她没有申请劳动仲裁，因此自然不属于法院的受理范围。 ...
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您好！ 我与一个政府机关发生了劳动纠纷，没有签订劳动合同，我应该向那个劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请？是市劳动仲裁委员会，还是区劳动仲裁委员？ 谢谢！我是经过社会招聘被录用的，但工作6个月未签订劳动合同，且被解雇。该政府机关为区级的。 我应该向哪个劳动仲裁委员会提交申请？...
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，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和合同的约定作出裁决。可知员工违反劳动 ，原用人单位可以将劳动者和其新的用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。由此可见，企业除可依法以侵权劳动者及其所在的新用人单位为 ...
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劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与企业具有劳动关系，并且要求企业为其缴纳合作期间的社会保险费等。劳动仲裁委员会经过审理予以受理。 庭审答辩 在劳动仲裁委审理 卖出的金额全部归王某所有。所以我们之间是经济合作关系，不存在劳动关系，企业没有必要为其缴纳社会保险费，希望仲裁委员会不要支持王某的请求。 ...
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但是我是今年2月底离职的。工资条就是A4的纸打出来的剪了细细的一条，没有印章。我现在想去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不知道该去哪里，也不知道是怎么样的流程，是否麻烦，是否需要律师，是否需要开庭审理，和申请劳动仲裁需要花很多的钱吗？望能给我指��%B...
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。 第二条仲裁委员会应当向当事人说明举证的要求及法律后果，告知当事人应在规定期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。 第三条在劳动合同争议案件 举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向仲裁委员会申请调查取证的情形、仲裁委员会根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。 ...
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的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 在劳动争议发生后，劳动者一定要在争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。 虽然这一规定不合理，但在劳动法没有修改之前， 这一点上，南方的一些地方做得比较好，如浙江省已明确规定员工可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。北京应当向他们学习了。 七、北京市劳动 ...
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人民法院裁定终结督促程序后，劳动者可以就争议事项向仲裁委员会申请仲裁；劳动者依据劳动争议调解仲裁法第十六条的规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者 上述案件过程中作出的裁定，应当送作出原裁决的仲裁委员会。 四、关于适用劳动合同法的有关问题 25、劳动合同期满，因劳动者有下列情形之一而续延， ...
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条件的，不予受理；(二)不属于本委管辖的劳动争议案件，告知申诉人到有管辖权的仲裁委员会申请仲裁；(三)不属于劳动争议的，告知当事人向有关部门反映；(四)对超过 的，应及时报告，并经仲裁委员会办公室负责人批准。审理期限从立案的当日起计算。第一百二十条适用简易程序审理的案件，本章没有规定的，适用前六章的 ...
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地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 如何申请劳动争议仲裁? 发生劳动争议，当事人申请劳动仲裁时，必须符合以下 时，应推举代表进行申诉。 提醒：为了能让仲裁员及时联系到你，不至于因没有电话而使案件不能及时处理，在申诉书或者授权委托书上还需留下你的 ...
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