我目前在北京工作，与现在的公司签有一份保密及竞业限制的协议，公司目前效益不好所以我准备跳槽，但在重新看了一遍协议后发现了几个问题，在这里希望有 协议为准。 请问，如果按照合同上来说公司对我没有竞业限制，而协议里却说一切以协议为准，协议里写的竞业限制对我是否有效？ 6、协议里有一条免责说明，写的是如果经 ...
//www.110.com/ask/question-1428869.html -了解详情
根据乙方在甲方工作年限，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方支付给乙方一次性经济补偿金共计22,944.99元（大写：贰万贰仟玖佰肆拾 乙方承认甲方保留追责的权利。 3.乙方承诺并遵守《商业秘密保密合同》中的竞业限制协议义务。 请问：公司未支付第2.3条的费用，这样的保密合同有效吗？...
//www.110.com/ask/question-2237152.html -了解详情
我目前在北京工作，与现在的公司签有一份保密及竞业限制的协议，公司目前效益不好所以我准备跳槽，但在重新看了一遍协议后发现了几个问题，在这里希望有 协议为准。 请问，如果按照合同上来说公司对我没有竞业限制，而协议里却说一切以协议为准，协议里写的竞业限制对我是否有效？ 4、协议里有一条免责说明，写的是如果经 ...
//www.110.com/ask/question-1428689.html -了解详情
人员、法务管理人员。问题二：常说的保密费和竞业限制补偿金是同一个概念吗？保密费和竞业限制补偿金并非一个概念。保密费是用人单位对承担保守商业秘密的劳动者 再向劳动者支付竞业限制的经济补偿，劳动者也不需要向用人单位支付违约金。 问题八：双方仅约定竞业限制义务，却没有约定支付竞业补偿金，竞业限制协议是否有效 ...
//www.110.com/ziliao/article-207957.html -了解详情
，故对于竞业限制协议应压缩其自由协商的空间。 2．为防止劳动者履行竞业限制约定而影响生活质量，经济补偿是竞业限制的有效要件之一。劳动者的保密义务，是 ，但并不具有强制力。由于劳动者离职后自愿履行竞业限制协议，势必在利益方面受损，其应当享有合理的对价补偿。 3．在没有约定经济补偿或者有约定但未支付的状态 ...
//www.110.com/ziliao/article-266554.html -了解详情
要签这些呢，这份合理吗，我能否拒签呢？ 告知 十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制 少于该员工离开企业前最后一年度从该企业获得的报酬总额的2/3。竞业禁止协议没有约定补偿费的，补偿费按照前款规定的最低标准计算。珠海有关条例规定;企业与员工约定 ...
//www.110.com/ask/question-196396.html -了解详情
拿到了劳动合同、辞职报告、承诺书，以及3000元的收款凭证。保密协议对方拒不给予。 目前我主要是想申请解除竞业限制，不然在对方并没有按月支付我竞业补偿金的 明显的义务不对等，而且三年也超过了国家规定的最高年限：两年。我这样的情况去劳动局申请仲裁，赢的几率大吗？ 至于老单位知道我在新单位工作是因为联系的 ...
//www.110.com/ask/question-2681920.html -了解详情
近日我向公司提出辞职，公司领导告诉我：我不得从事同行业同类型的工作，因为公司有保密协议，有竞业限制。事后我查看了劳动合同，合同里确实有不竞争的相关条款 体系中的200元/月为乙方离职后承担不竞争义务的补偿费。”，竞业补偿不是应该在离职后按月补偿吗？而且没有经过任何提醒、协商，合同中之后那么一句话，是否 ...
//www.110.com/ask/question-1029254.html -了解详情
我还没过试用期，还没签劳动合同，但是签了保密协议（包含竞业限制），里面没有写期限是多少，写了离职后也有效，违约就赔钱，那是不是我辞职后就永远不能任职其他公司的相关职位了？怎样才能解除这协议啊？...
//www.110.com/ask/question-1467184.html -了解详情
本人的公司与员工签定保密协议并有竞业限制,按新劳动法,无论员工主动辞职还是公司炒员工,公司都要 赔竞业金.于是公司就找了一个法律顾问,要求员工在签定劳动合同时一并签定一个协议,说明员工主动离 职时,自愿放弃竞业金.公司这样做合法吗?这样的劳动合同有效吗?并且上一份合同并没有到期.公司签定的 ...
//www.110.com/ask/question-438409.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务