社会活动所使用的场所具有他人不可比拟的控制能力，所以理应承担一种从事该社会活动的安全保障义务，这种认识源于他对危险源的控制能力。二是、成本理论。从法律经济学 对员工应当履行一般的注意义务，在员工的民事权益受到损害时，用人单位应承担义务不履行的侵权责任（一种不作为的侵权）。 如从合同义务的方面出发，用人 ...
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社会活动所使用的场所具有他人不可比拟的控制能力，所以理应承担一种从事该社会活动的安全保障义务，这种认识源于他对危险源的控制能力。二是、成本理论。从法律经济学 对员工应当履行一般的注意义务，在员工的民事权益受到损害时，用人单位应承担义务不履行的侵权责任（一种不作为的侵权）。 如从合同义务的方面出发，用人 ...
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的承包人违法招用劳动者，发包的组织应当按照劳动法的规定承担用人单位所应承担的各种赔偿责任。 案例四：用人单位对劳动者是否满足退休条件没有审批权 [案情回放] 2008年3 到徐州某机械公司从事打磨工作。同日，公司安排孙某等工人进行上岗前安全教育、学习员工考勤打卡管理规定。该公司《员工考勤打卡管理规定》 ...
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施工过程中发生的工伤事故，应承担赔偿责任。 笔者同意第二种意见，因为《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国劳动法》均规定，劳动者有获得劳动保护的权利，用人单位应为劳动者提供劳动技能培训和劳动安全保障。国家要求用人单位必须具备一定的资质，不仅是为了保证工程的施工质量，更重要 ...
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单位诸如忠实、注意、通知、竞业限制、保密等伴随义务，也有用人单位相对于劳动者诸如提供安全卫生、劳动条件、休假、特别是参加社会保险的伴随义务。在工业社会 ，养老金、失业金等社会保险金，由专门机构经办，由用人单位与劳动者根据国家规定分别按一定比例缴纳，为保障劳动者退休、失业、患病、工伤、生育后的生活或医疗 ...
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提出诉讼。另，劳动部办公厅、国家经贸委办公厅联合作出劳办发[1995]150号《对关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示的复函》 企业的用意还是在商业经营风险。就劳动者的身份而言，在任何情况下都不应承担企业的商业经营风险。这是因为劳动合同的本质是劳动者提供劳动、用工者支付报酬 ...
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年2月10日，原告在井下作业时被炮声震聋双耳，经章丘市劳动和社会保障局认定为工伤，伤残七级。原告多次找被告要求赔偿，至今未果。要求被告支付工伤 成立，本院不予支持。综上，原告之主张未超时效；曹范劳务站作为实际用人单位应承担民事赔偿责任，支付原告相应工伤待遇；埠村煤矿作为合同的发包方，负有监督检查、协助 ...
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麻醉药品或者精神药品时的侵权，应承担责任。但是属于加害性、强迫性劝酒的侵权责任，应有加害、强迫人承担。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成 团、周有全国或世界团、自行车踏青团等群众性活动。本条是过错责任，对于未尽到安全保障义务的标准按交易习惯确定。注意本条和《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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暂时失去意识，而实施的侵权行为，应由强迫者承担责任，被强迫着不应承担赔偿责任。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位 、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 因第三人的行为造成他人损害的，由第三人 ...
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赔偿，为使受害人及时得到赔偿，稳定社会关系，被挂靠单位应承担连带赔偿责任。 另外，让疏于管理的被挂靠单位承担连带责任也能督促其加强管理、避免事故。 三是 人进行必要的审查，比如承租人、借用人是否有驾驶资格。同时，还应当保障机动车性能符合安全的要求，比如车辆制动是否灵敏等。机动车所有人没有尽到上述应有的 ...
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