请问申请劳动仲裁的程序、、...
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。 3、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。 4 情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。 6、仲裁委自收到《 ...
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工作，当时通知试用期一个月，工资2500，转正后3000.但是现在11月13日，转正申请还没有批复下来，也未说明是什么原因，每次催都说有时间了马上签。 重新换工作，请问 1.需要与公司提前说明辞职吗 2.如果申请劳动仲裁，由于一直没有书面合同，都是口头答应的，另外进公司也没有任何工资条，没有工牌，打 ...
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劳动仲裁的话程序是怎么样的，需要提交什么书面材料呢？书面材料又是否有固定的格式呢？...
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办理完所有交接手续，公司仍未结算我2月份的工资，本来说好了是3月底之前给我的 但4月初我打电话咨询相关领导都以各种理由推脱扣取我的工资，说是之前我们 人员将作废发票的发票联丢失这一事情未解决，我不可能为别人的错误买单啊，都能够找到丢失发票的人为什么还有扣我的工资，请问我要申请劳动仲裁应走什么样的程序...
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，公司提出协议解除劳动合同，本人同意了，并且给公司提出了具体赔偿要求。 但公司近日发放的3月本人工资竟从4500直接变为1000多一点，明显是非法克扣。故本人决定直接申请劳动仲裁，询问下各位律师，劳动仲裁的程序是怎样的，需要准备什么材料？ 非常感谢。如何向劳动监察部门投诉呢？ ...
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【劳动仲裁】申请劳动仲裁程序 申请仲裁 1．用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、 争议。 2．用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。 3． ...
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劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向 案件。3、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。4、 ...
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仲裁；三是向人民法院提起诉讼。其中，仲裁是解决劳动争议的必经程序，不经劳动仲裁，是不能直接向人民法院提起诉讼的。本案中徐某同单位之间发生的劳动 的劳动调解委员会进行调解，对于这种劳动调解委员会调解不成的而申请劳动仲裁的情况，仲裁时效的计算问题劳动部有文件规定，劳动部劳发［1995］309号第八十九条 ...
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