元，但企业故意逾期不予上交本人自缴部分社保3200元和企业应缴社保14000元至社会保险基金会，这样的情况又应该向那个行政部门投诉？3，是否有这样的说法：如企业不为员工补交社会保险现行的法律法规是否对企业有约束力？...
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及[url=//www.110.com/]法律咨询[/url]电话,提供婚姻家庭,刑事辩护等领域的[url=//www.110.com/]法律咨询[/url]。基于宽带互联网为中小企业解 决法律事物的在线解答、合同审查和查询的多功能一体化解决方案。 “在线[url=// ...
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业务开支；(三)扣除税金、管理费、酬金和办公业务开支后，余下的分为事业发展基金、风险基金、社会保险基金、福利基金。以上基金的比例是：事业发展基金50％，风险基金10％，社会保险基金20％，福利基金20％。第二十一条 法律咨询服务机构应根据国家和本市有关财务管理、会计制度的规定，制定 ...
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； （三）扣除税金、管理费、酬金和办公业务开支后，余下的分为事业发展基金、风险基金、社会保险基金、福利基金。以上基金的比例是：事业发展基金５０％，风险基金１０％，社会保险基金２０％，福利基金２０％。 第二十一条 法律咨询服务机构应根据国家和本市有关财务管理、会计制度的规定，制定 ...
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，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》和《国务院办公厅转发司法部关于加强法律服务机构统一管理的请示的通知》(国办发＜1985＞82号)的有关规定， 纳税，其税后利润，按一定比例设立发展基金、风险基金、社会保险基金、福利基金等。法律咨询服务机构的人员工资标准，由各省、自治区、直辖市司法厅(局)商 ...
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按每月一定标准补贴方式在发放工资时，一并发放给员工（具体补贴标准为：社会保险： 600元/月/人，公积金：600元/月/人）。此种补贴方式直至该员工 规定，让公司支付该员工在职期间社会保险、公积金购买公司承担部分费用、未全额发放之奖金福利费用。 鉴于以上情况，想请教各位法律专家： 1） 公司的行为是否 ...
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满18周岁的未成年子女，下同)、能够提供在天津累计1年缴纳个人所得税证明或社会保险缴纳证明的非天津户籍居民家庭，限购1套住房(含新建商品住房和二手住房 ，待买房者获得房产资格后，双方进行过户。我们认为，这种合同本身并不违反法律法规禁止性规定，双方建立的这种合同应该说是有效的，但缺乏可操作性，首先，这种 ...
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公司现没有给员工上社会保险，而是以现金的形势发给每个员工工资中。公司现在要求每个员工写个说明，说明中写到由于个人原因未能提供相关办理社会保险的资料，导致公司不能给员工办理社会保险，以此来证明公司每个月都给了保险的福利，请问这种做法有法律依据吗？员工起诉的话，公司能将些说明来证明已经给了保险吗？...
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。 再说我老公在家无事可做，于是就到B公司去打工了，做保洁，没有交社会保险，也没有订劳动合同，其他人都订了劳动合同有社保。 现在我们准备要打官司，主张A公司给付没有安排工作期间的生活费以及补缴社会保险等。本来这场官司没有什么悬念，但是现在A公司却认为其已经安排我老公到B公司去工作了， ...
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您好，我想向你们咨询一下关于法律的问题： 事情是这样的，我于2009年毕业，毕业之后就业于中铁二局一公司，签订了劳动合同，时间是到2012年 我没有去总公司那边办理离职手续，所以他们不知道我已经辞职，公司照常给我缴纳了社会保险以及住房公积金，总共20000多块钱（是从2011年1月到2012年1月）， ...
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